NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　隨著前往日本學習護理的留學生不斷增加，獎學金糾紛也開始增多。一些留學生使用了畢業後只要在特定設施工作就可以免除還款的獎學金制度。出現糾紛的留學生主張，拒絕校方要求的工作之後，對方強迫自己退學並一次性還款。雙方圍繞合同發生矛盾，這樣的現狀也對日本政府制定的由海外人才承擔部分老年人福祉工作的藍圖投下陰影。

　　4月30日，之前在高知縣香南市的一所護理福祉專門學校就讀的越南女留學生（21歲）向高知地方法院提交了訴狀。起訴對象為經營這所學校的社會福祉法人，她對約2個月前的退學處分表示不服，並索賠460萬日元。

越南留學生向律師諮詢與校方的糾紛（4月，東京都新宿區）

　　這份訴狀稱，入學時簽訂的合同規定，校方除了以獎學金形式提供2年的205萬日元學費之外，還要借給這名學生168萬日元生活費。

　　這位女生入學前簽署了保證書，畢業後願意在社會福祉法人旗下的護理設施工作3年以上。但在即將畢業的2月下旬，她拒絕在相關設施工作，不久就受到了退學處分。

　　這名女生説，“保證書只是確認當時的意願，我沒義務去那工作。校方沒按約定借我生活費，讓我不信任”。社會福祉法人的理事長在接受採訪時表示，這位女生“在校期間有過金錢方面的不正當行為”。雙方的分歧無法消除，糾紛被訴諸法庭。

　　在日本，存在一種被稱為“酬謝性效勞”的合同制度。具體是指學生以獎學金方式獲得學費等，在大學、短期大學、專門學校學習，獲得國家資格或者畢業後在獎學金提供方的相關設施工作一定期限，就無需還款。這種合同制度已經在護理一線使用很長時間。

　　日本政府不允許要求一次性還款

　　另一方面，據日本政府預測，到“團塊世代”（1947～1949年，也就是日本戰後第一波嬰兒潮時期出生的人）全部超過75歲的2025年，護理人員缺口將達到38萬人。日本于2017年9月設立“介護”在留資格，擴大了接納外國人的範圍。