NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       日本經濟新聞社（中文版：日經中文網）3月21日發佈的2019年春季入職的應屆畢業生招聘計劃調查（第1次統計）顯示，主要企業的大學畢業生招聘人數預計比2018年春增加9.3％。招聘意願旺盛的製造業起拉動作用，整體的增幅時隔4年上升。理工科招聘人數增長13.8％，維持較高水準。人工智慧（AI）等尖端領域的IT人才爭奪戰正日趨激烈。

       大學畢業生的招聘計劃連續9年增加。製造業預計增長9.1％，增幅比2017年春季調查（增長6.7％）提高2.4個百分點。按行業來看，電機行業增長13.0％，機械增長11.5％，超過2017年春季調查的增幅。此外，汽車和零部件增長6.5％，維持相同水準。

       在製造業，為了推進AI和採用物聯網（IoT）的産品和服務的開發，IT人才的爭奪正日趨激烈。

       索尼為了加強用於自動駕駛的感測器、半導體和軟體的開發，將積極招聘理工科學生。計劃招聘人數增加100人，達到400人，其中理工科佔8成，比例與2018年春季處於相同水準。從2018年春季入職人才開始，設置不限崗位的職業路線，力爭獲得多樣化人才。

       松下計劃招聘700名大學畢業生，創出2002年以來最大規模。預計將人才重點配置於汽車零部件等業務。京瓷集團計劃招聘約370名理工科人才，比2018年春季增加116人。在汽車和零部件領域，愛信AW將招聘230名理工科畢業生，比2018年增加84人。