NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      10月25日，日本經濟新聞（中文版：日經中文網）發佈的2023年度日本企業錄用情況調查結果顯示，主要企業的大學畢業生錄用內定人數（2023年春季入職）比2022年春季入職人數增加5.7％。總體人數為4年來首次增加。由於日本經濟從新冠疫情中復甦，加上人手短缺，以非製造業為中心，錄用積極性高漲。反映內定人數與招聘計劃比例的「充足率」為10年來最低，人才爭奪競爭越來越激烈。

      此次調查以1065家主要企業為對象，詢問了截至10月3日的錄用內定人數，統計了有可比數據的941家企業的情況。應屆生還包括研究所的畢業生。

      大學畢業生錄用內定人數比2022年度增加5.7％，達到11.6079萬人。除了疫情導致錄用人數減少之後的反彈，因汽車等需求復甦等原因，增加錄用人數的動向擴大。因跳槽等年輕員工離職的情況增加，這也是原因之一。

      非製造業的錄用內定人數增加4％，為4年來首次實現正增長。酒店·旅遊、餐飲·其他服務等行業出現回升，23個行業中有18個行業實現正增長。全日本空輸（ANA）時隔3年重新開始錄用應屆生來從事客艙乘務員以外的綜合崗位，計劃錄用66人。