NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　日本政府希望增加在日本大顯身手的外國高端人才，已開始討論對居留資格設置新框架。計劃把世界大學排行榜前列大學的畢業生為求職而能夠停留在日本的時間從目前的90天延長至最長2年。還將推出年收入2000萬日元（約合人民幣105萬）以上的研究人員等可在1年內獲得永久居留權的機制。

　　日本首相岸田文雄2022年9月要求具體落實的高端人才接納政策的草案已經出爐。經過舉行有關外國人共生的相關部長級會議等，預計最早2023年2月作出決定。

清華大學（REUTERS）

　　作為出入境居留管理的政策，將新推出2項制度。其一是促進世界頂尖大學的畢業生到日本企業就職。將在居留資格的“特定活動”項目之下設置名為“未來創造人才”的框架。允許最長停留2年時間。

　　對像是在英國和中國相關機構發佈的3個大學排行榜中、在2個以上榜單中排在前100名大學的畢業生。由於允許找工作，參加帶薪實習也將變為可能。還允許這些畢業生攜帶家人。

　　現在，海外的大學畢業生在日本求職時，只能利用被稱為“短期滯在”的居留資格在日本停留90天。日本政府力爭營造讓有能力的人才在花費較長時間鑒別日本企業的基礎上，長期紮根的環境。

　　另一個制度則是放寬居留資格“高度專門職”的取得條件。設有研究人員、技術人員和經營者3類，分別增加以年收入為核心的新條件。

　　研究人員和技術人員定為“取得碩士學位以上和年收入2000萬日元以上”或“資歷10年以上和年收入2000萬日元以上”。

　　經營者定為“資歷5年以上和年收入4000萬日元以上”。

　　目前根據學歷、研究成績和日語能力等賦予分數，只要達到一定的水準，即可獲得高度專門職的居留資格。通常獲得日本的永久居留權需要3年時間，但根據新的資格條件將縮短為1年。

　　還將納入允許雇用的外籍傭人從目前的1人增至2人、增加配偶以全職形式參加工作的職業種類等內容。

　　日本首相岸田針對吸引海外高端人才曾表示，“包括創建比肩世界水準的新制度在內，將推進改革”。從海外吸收優秀人才，有助於提高日本企業的競爭力。