NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       日經新聞紐約支局 西村博之：美國康乃迪克州的格林威治屬於高檔住宅區，居民多為華爾街富豪。在一條高檔服飾專賣店雲集的繁華大道附近，最近有一處豪宅被出售。

       這處豪宅共有6個臥室、6個浴室、5個壁爐。還有游泳池和2個車庫，售價430萬美元。雖然對普通百姓來説遙不可及，但在這裡卻並不算稀奇。之所以被關注是因為這處豪宅的賣主是花旗集團的CEO潘迪特。由於已經在不久前售出，因此應該與4月17日股東大會上約1500萬美元的董事薪酬方案遭到否決一事無關。儘管如此，之所以還是成為熱門話題，是因為從這件事情可以看出股東的「反叛」讓華爾街的高管緊張到了何種程度。

       高管們非常擔心花旗事件會引發多米諾現象。事實上，俄亥俄州的地方銀行Frist Merit否決薪酬方案後，其他地方銀行的股東也都競相效倣。這種危機感甚至已經漫延到了美國以外的管理層，將於下周召開股東大會的英國巴克萊資本銀行的首席執行官於19日表示，如果不能扭虧，2011年度高管薪酬最高可能減少一半。

       現在人們關心的是下月召開股東大會的美國銀行等對其他美國大型銀行和普通企業的影響。也有不少人認為，從花旗的情況來看，是因為增派股息的資本計劃未能通過美國聯邦儲備委員會（FRB）的壓力測試，最終成為高管薪酬方案遭股東否決的導火線，有其特殊性。

       不過毋庸置疑的是，股東對董事會決定的薪酬方案説「不」已不再那麼困難。在花旗事件上，企業管理諮詢機構美國ISS公司對薪酬方案表示反對，與加州公共僱員退休基金等大股東觀點一致。不可否認，其他公司的股東很有可能跟進效倣。

       《美國金融改革法》規定，股東表決董事薪酬的機制並不具有約束力。不過，加利福尼亞大學一位教授認為，如果類似花旗事件接連出現，其意義將不同凡響。這位教授在部落格上稱「基金公司違背對投資者的義務，與公司經營層走得太近」。同時這位教授認為華爾街的過度貪婪，企業首席執行官與普通員工的報酬差額等應當進行改變。

       花旗表示，將和股東代表協商並會將「結果提交給薪酬委員會研究」。該委員會的結論不僅關係到花旗銀行的高管，甚至可能會影響到鉅額薪酬制度的未來。
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