戴正吳:為尋找夏普接班人而苦惱
2020/03/20
記者:是否有讓拆分出去的液晶面板業務公司上市的想法?
戴正吳:有。如果上市,夏普至少也要繼續持有5成以上的股份。
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夏普位於三重縣的龜山液晶面板工廠 |
創業者意識很重要
記者:您曾説過2020年度由新社長接替您的職務,2021年度還會辭去會長職務。
戴正吳:我想儘快更換社長,但沒有接任人選,這一點很苦惱。我一直在跟鴻海創業者郭台銘商量這件事情。我已決定擔任會長職務至2021年度。我們需要具備抗壓能力、精通夏普業務、又能與鴻海合作的人才。我是懷著夏普第二代創業者的意識來經營公司的。接班人也一定要有同樣的意識。
記者:郭台銘曾表示希望您再當一年的社長。
戴正吳:目前的情況的確如此。更換社長並非當務之急。夏普還面臨新型冠狀病毒疫情問題。新的中期經營計劃也即將開始,但願接任者能夠提出更好的計劃。
夏普對於鴻海的重要性並未降低
記者:鴻海收購夏普已有3年半的時間。鴻海的戰略也在發生變化,比如涉足純電動汽車(EV)業務等,在這種情況下,夏普與鴻海的關係是否有什麼變化?
戴正吳:夏普是一家獨立的日本上市企業。我們正在考慮如何在鴻海改變戰略的情況下與之形成協同效應。汽車對夏普來説也是一個商機。
記者:對鴻海而言,夏普的重要性是否在降低?
戴正吳:沒有。鴻海和夏普都從事車載業務和醫療保健業務。雙方的關係不會淡化。我對鴻海也有一定影響力。即使將來卸任,也仍然留有影響力。
記者:眼下的新冠疫情對夏普有什麼影響?
戴正吳:夏普在中國大陸設有個人電腦和複合機等工廠,目前已有9成員工返崗。但零部件採購和物流方面還存在一些障礙。由於中美貿易摩擦等的影響,我們一直在努力降低中國大陸的生産比重。大部分白色家電都在東南亞生産。與其他競爭企業相比,疫情對業績的影響應該比較小。
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