NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　在物價走高的背景下，日本越來越多企業在考慮向員工發放“通脹津貼”。帝國徵信的調查顯示，打算和討論發放通脹津貼的企業達到19.8％。物價走高正在擠壓企業收益，但各企業希望通過發放通脹津貼，提高員工士氣和留住員工。

東京的飲料賣場

　　帝國徵信11月11～15日進行了調查，約1250公司做出回答。“已發放”通脹津貼的企業為6.6％，“正打算和考慮”為19.8％。關於發放方法（多可選），“一次性補貼”為66.6％，“月津貼”為36.2％。包括正打算和考慮在內，通脹津貼的一次性補貼的平均支付額為5萬3700日元（約合人民幣2745.8元）。

　　日本公信榜(Oricon)自10月起，以全集團的正式員工與合同工等約200人為對象，開始每月發放1萬日元的特別津貼。沒有設定結束時間，該公司表示“根據通脹情況和業績做出判斷”。

　　連鎖電器店野島電器(Nojima)也以部長級以上員工之外的約3000人為對象，自7月起每月發放1萬日元。副社長野島亮司表示，“有員工才有公司，將努力持續發放”。

　　在2023年的春季勞資談判中，工會提出加薪5％的要求。在物價走高令企業收益受到擠壓的背景下，不僅是通脹津貼，能在多大程度上提高包括基本工資在內的工資，對企業來説將成為重大課題。