NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      日本經濟新聞社集團的「日經女性經濟學項目（Nikkei Womenomics Project）」和面向職場女性的月刊雜誌《日經女性》日前實施了「企業的女性活躍度調查」並匯總了日本2023年版「女性最活躍的企業100強」。日本化粧品企業資生堂引入針對高管候選女性的各層級培訓制度等，積極起用到管理職位，連續2年排名第一。第2位是人壽保險公司Aflac生命保險，第3位是百貨店運營商高島屋。

      資生堂從2017年開始分階段以課長、部長和董事候補的女性員工為對象，引進了提高領導者素養的各層級培訓。還提供女性職員與同性董事交流的機會等，不斷完善職員能積極面對職業晉陞的多種項目。到2023年1月，女性管理人員的比例為37.6%，高於去年同期(37.3%)。

資料圖

      Aflac生命保險的綜合排名從2022年的第3位上升至第2位。該公司2022年引進了「Sponsorship制度」，即面向管理崗位候選的女性員工，由所屬部門的高管以給予直接課題的形式傳授必要的技能。女性管理人員比例連續8年上升，達到25.3%。

      本次調查為第21次。1～2月中旬以日本國內4400家知名企業為對象進行了調查，得到512家企業的回答。