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美國平均工資1月上漲5.7%,通脹或長期化

2022/02/06

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  美國聯邦儲備委員會(FRB)在3月的下次聯邦公開市場委員會(FOMC)會議上加息的環境進一步形成。24日公佈的1月就業數據顯示,美國的平均時薪比上年同月提高5.7%,漲幅比上月的4.9%進一步擴大。隨著低工資較多的接待行業的雇用增加,美國整體的工資上升勢頭加強,再次證明抑制通貨膨脹成為當務之急。

     

  1月美國非農業部門的就業人數增加467000人,失業率維持4.0%的低水準。即使在奧密克戎毒株蔓延的背景下,餐飲等“娛樂和接待業”的就業人數仍增加151000人。美國總統拜登4日誇耀稱,“美國已恢復工作”。工資上漲有可能進一步延長通貨膨脹。

  

美國在持續高通脹的同時,人手短缺導致工資上漲

     

  此次接待業的雇用增加拉動整體。也就是説,很有可能屬於慢性勞動力短缺導致的“純粹且單純的工資通貨膨脹”(Amherst Pierpont 證券的斯蒂芬·斯坦利)。

   

  根據事前預期,有觀點認為奧密克戎的蔓延將導致美國的就業人數轉為減少。有分析認為,根據感染激增的波峰不會長期持續這一經驗法則,避免暫時解雇勞動力、重視確保人手的餐飲店很多。

     

  此外,人口動態、季節調整模型的修正等技術性調整的影響也很明顯。不僅1月的就業人數增幅遠高於此前的市場預期(約15萬人),202112月的數據也從199000人上調至51萬人。

    

  由於新冠病毒疫情影響,人們的生活習慣發生改變。例如學校的暑假期間,教育領域的就業減少等季節性因素和雇用的相關性消失。在剔除季節性因素之後,此前公佈為每月100萬人左右的20216月、7月的就業人數增幅分別下調至50多萬人和60多萬人。另一方面,11月和12月美國的就業人數合計增加約70萬人。

    

  從2021年全年平均來看,就業人數上調約21萬人。導致原油價格上漲等高通脹持續的因素仍然存在。認為美聯儲可能把3月時的加息幅度擴大至0.5%等預期有可能再次加強。

     

  日本經濟新聞(中文版:日經中文網)大越匡洋 華盛頓 

      

 

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