NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　無論是從法律層面，還是從企業對策方面，可以看出日本對待性騷擾問題是做了很多努力的。但現實情況依然不容樂觀。

　　在財務次官因性騷擾醜聞辭職後，日本經濟新聞社對1000名職場女性實施了緊急調查。結果顯示，42.5%的職場女性遭遇過性騷擾。而在受到性騷擾之後，61.3%的女性選擇了「隱忍」。至於隱忍不説的理由，最多的是「對工作帶來不良影響」，其次是「告訴別人也不會得到改善」。

　　性騷擾的實施方為「直屬上司」和「比自己職位和地位高的人」均超過40%。女性處於相對弱勢的立場，讓女性擔心告發反而會讓情況惡化。日本以男性為中心的企業文化尚存，導致大多數女性不敢採取行動。　

　　即使是選擇勇敢站出來的人，也遭遇了重重困難。