NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       雖然出現了在日越南籍技能實習生將在留資格變為特定技能的情況，不過在越南，選定人才輸送機構等基本手續進展緩慢，難以實施考試。越南政府對於本國人在日本的管理抱有不安，持謹慎態度。

       在亞洲，日本與南韓和新加坡等國爭奪人才，日本在薪資水準方面的吸引力逐漸減弱。日本貿易振興機構（JETRO）的統計顯示，餐飲店員工的月薪方面，東京（2019年為1159美元）與新加坡（2018年為1032美元）的差距逐漸縮小。

       據出入國在留管理廳長官佐佐木聖子介紹，截至9月27日，正在辦理申請手續的人數與日本國內外通過考試的人數分別超過了2000人。佐佐木預計稱，「今後利用特定技能資格的外國人將穩步增加」。截至9月27日在日本國內外共發放特定技能資格許可376件。佐佐木表示「目前還有尚未實施考試的國家和領域，也有聲音表示制度複雜難懂」，承認接納外國人進展緩慢，並表示「作為出入國管理廳將努力營造接納環境」。

佐佐木聖子

       日本政府在引入該制度之前，計劃與技能實習生的最大輸送國越南、中國和泰國等9個國家優先締結雙邊合作備忘錄。目的是消除黑仲介收取高額費用以及外國勞動者來日後在惡劣環境下工作等技能實習制度的問題。在未締結備忘錄的中國和泰國，目前尚未制定人才輸送規則，也沒能實施考試。

       佐佐木表示，「5月達成實質協議，目前處於調整最終如何簽署的階段」。同時表示，「除了中國和泰國，還在和其他國家談判」。

       日本經濟新聞（中文版：日經中文網）京塚環，山下美菜子，馬尼拉 遠藤淳