NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　日本人事院6月21日公佈了2021年度國家公務員考試綜合職位（合格者將成為職業官員）的合格者名單。有1834人合格，倍率（報考人數除以合格者人數）為7.8倍，創下2012年度開始實施現行考試制度以來的新低。

　　女性合格者為561人，佔到總人數的30.6％，時隔2年超過3成。僅次於創下歷史最高紀錄的2019年度（31.5％）。在日本的國家公務員考試中，女性合格者的佔比趨於上升。與開始實施現行公務員考試制度的2012年度相比，2021年度高出8個百分點。

　　2021年度綜合職位考試報名人數為1.431萬人。比2020年度減少了14.5％。連續5年減少，創下2012年度以來的最大降幅。

　　從合格者的畢業學校來看，東京大學有256人，排在第一名。京都大學有115人，排在第二名。北海道大學有80人，排在第三名。其次是岡山大學，有78人。2019年度，來自東京大學的有307人，2020年度大幅降至249人，此次也未恢復到以前的水準。

　　日本內閣官房長官加藤勝信在6月21日的記者上，針對國家公務員考試報名人數減少的問題表示「有危機感。當務之急是調整長時間工作等工作方式改革」。

東京都舉辦的公務員就職相關説明會

　　日本內閣人事局2020年調查了正常工作時間以外的「在廳時間」。20多歲的綜合職位職員有3成每月超過80個小時，超過了過勞死的標準線。

　　國家公務員辭職的現象也很嚴重。據日本內閣人事局調查，因個人原因辭職的20多歲的綜合職位職員在2019年度有87人，達到了6年前的4倍。

　　日本內閣人事局的其他調查結果顯示，不到30歲的年輕男職員7人中有1人打算在幾年內辭職。

　　日本政府1月時隔5年修改了完善國家公務員工作環境的指針。決定從2021年度起，5年內推進業務數位化及效率化，減少加班時間等。