NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　在日本，以國家公務員綜合職位為目標的女性所佔的比例越來越高。日本人事院4月公佈的2021年度招錄國家公務員綜合職位考試報名情況顯示，女性為5772人，佔到報考總數的40.3％，首次超過4成。

　　日本國家公務員的綜合職位有“職業官員”之稱。一旦被錄用為綜合職位，將被列入參與政策制定等的未來幹部候選名單。綜合職位總報考人數減少也推高了女性比例。

　　據日本內閣人事局統計，在考上綜合職位的人中，2020年4月1日女性佔到35.4％，創出歷史最高紀錄。日本政府在2020年底通過的第5次男女共同參畫基本計劃中明確表示，女性比例要達到每年度的35％以上。

　　雖然日本政府提倡促進女性活躍，致力於在政府和企業推行增加女性就業人數和女性幹部的政策，但日本在國際社會上仍然明顯落後。

日本內閣廣報官連續2任都由女性擔任（2021年3月，首相官邸）

　
　　世界經濟論壇（WEF）3月公佈的《全球性別差距報告》中，日本排在第120名。繼上次（第121名）之後，在七國集團（G7）中繼續墊底。

　　在日本政府中，事務次官（事務部門的一把手）及局長等“指定職位”中，女性佔的比例在2020年7月為4.4％，創歷史最高紀錄。