NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      孤獨感不僅限於四五十歲的人群，並且還面臨難以向醫生等諮詢煩惱的課題。NTTdata經營研究所和NTT Com Research於9月公佈的有關「職場人群精神健康」的調查結果顯示，在疫情下壓力增加的20～50多歲人群中，對公司內部醫務室等諮詢窗口「有抵觸」的佔56％。

很多人因為居家辦公時間太長，産生了精神壓力

      調查負責人認為，「這些人很擔心自己和醫生的面談內容會洩露出去，從而影響職場評價」。

      對孤獨感放任不管可能會影響國家的發展潛力。英國的「孤獨問題對策委員會」2017年12月匯總的報告估算，孤獨會影響生産效率及醫療等，每年會産生近5萬億日元的經濟損失。

      之後，英國在全球率先設置了孤獨大臣，負責制定解決孤獨問題的戰略，還與民間合作致力於啟蒙活動等。

      歐美正在扶持建立家庭和職場以外的「第三場所」。目標是打造成家庭和職場以外、沒有壓力的場所，設想利用教會及咖啡館等。

      日本效倣英國，於2021年2月新設了負責相關問題的大臣。面向全國16歲以上的約2萬人開展有關孤獨感和社會交流的實況調查，將於2022年3月公佈調查結果。

      經濟合作與發展組織（OECD）2005年公佈的調查數據顯示，基本不與朋友、同事及其他社區的人交往的日本人佔比15.3％，在成員國中最高。熟悉孤獨和孤立問題的日本瑞穗研究技術(Mizuho Research&Technologies)的首席研究員藤森克彥指出：「還需要地區和行政部門建立促進人們與所屬組織以外的人産生連結的機制」。