NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      日本經濟新聞（中文版：日經中文網）公佈的2022年夏季獎金最終統計（截至6月30日）的結果顯示，所有産業的平均發放額為85.3748萬日元（約合人民幣4.2萬元），同比增長10.47％，時隔兩年創出新高。隨著日本經濟從新冠疫情中恢復，成功將資源價格上漲轉嫁到産品價格中的企業等紛紛刷新最高利潤，給員工發放了豐厚的回報。不過，在物價上漲的背景下要想提振消費，不僅要發放獎金，還要提高基本工資等進行加薪。

      此次統計以上市企業為主，對可與2021年比較的443家企業進行了統計。製造業的夏季獎金發放額同比增長11.79％。在18個行業中，除石油外的17個行業實現獎金同比增長。鋼鐵增至原來1.8倍，電機、藥品及精密機械3個業種的平均發放額達到100萬日元左右。非製造業同比增長6.67％。

      在東證的所有上市企業中，2021財年（截至2022年3月）財報可與上財年比較的大約2300家企業的3成創下歷史最高純利潤紀錄。

      能將原料價格上漲等儘快轉嫁到價格中的鋼鐵等領域明顯實現高增長。日本製鐵的獎金達到原來的2.3倍，即118.5萬日元（約合人民幣5.8萬元），JFE鋼鐵的99萬日元（約合人民幣4.8萬）也達到原來1.9倍。

      訂單持續旺盛的半導體相關企業的獎金發放額排名靠前，排第一的是半導體製造設備企業迪思科，為366.1973萬日元（約合人民幣17.8萬元，同比增長30.03％）。

       在受新冠疫情打擊的非製造業，獎金發放額的改善傾向也很明顯。不動産和住宅同比增長15.11％。積水建房的獎金為163.8萬日元（約合人民幣7.97萬元），同比增長13.66％。全日空的夏季獎金發放創兩年來新高。

      受原材料價格上漲及日元貶值打擊的食品行業僅同比增長0.46％。明治同比減少0.73％。受疫情及原材料價格上漲等影響，2021財年（截至2022年3月）的業績低迷。由於前景不明朗，小幅降低了發放額。受原料價格上漲等影響，燒津水産化學工業同比增長0.91％。

      大型百元店Seria同比減少近20％。中小企業（員工不到300人）的增長率僅4.82％。

      目前日本的物價上漲率超過2％，隨著利率上漲，對全球經濟低迷的擔憂也越來越強烈。日本的經營者寧願增加獎金，也不願加薪，因為這會導致固定費用增加。

      據日本第一生命經濟研究所的熊野英生估算，2022年度的家庭負擔（2人以上的家庭）將比上財年增加約10萬日元。夏季獎金增加約8.5萬日元，雖然在金額上看似可以彌補家庭負擔增加的大部分，但熊野英生指出，「目前的負擔增加是日本泡沫崩潰以後從未有過的現象，實際感受到的負擔要超過這個金額。（剔除物價上漲影響的）實際薪資有減少的傾向」，認為提振消費的效果有限。

      日生基礎研究所的齋藤太郎表示：「除了獎金外，提高佔全部年收入70％以上的基本工資非常重要」。