NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      6月23日，豐田提交的有價證券報告書顯示，社長豐田章男的2021財年（截至2022年3月）薪酬同比增加55％，達到6.85億日元（約合人民幣3402.87萬元）。除了強勁的業績和總市值的增加之外，個人評定薪酬制度的引進也推高了金額。

豐田社長豐田章男

      有價證券報告書的記錄顯示，作為豐田章男的薪酬，時隔1年超過2019財年（4.49億日元），創出歷史新高。作為豐田的歷任社長也創出最高金額。從構成來看，固定薪酬為2.04億日元，以股票形式獲得的薪酬為4.81億日元。此外，豐田章男持有的豐田股票按單純計算可獲得約12億日元的年分紅。

      豐田的董事薪酬由獨立董事等人組成的“薪酬方案制定會議”確定。體現合併營業利潤和總市值等。

      上財年的營業利潤為同比增長36％的2.9956萬億日元，時隔5年創出新高。期末的總市值達到36萬億日元，在1年裏增加27％。

      除了這一點之外，自上財年起，對會長、副會長和社長均引進了可在總薪酬的基礎上增減50％的“個人評定”，推動了金額的大幅增加。

豐田數字戰略負責人的董事詹姆斯·庫夫納（James Kuffner）

      從其他董事來看，擔任數字戰略負責人的董事詹姆斯·庫夫納(James Kuffner)的薪酬為3.2倍的9.06億日元，在豐田屬於最高金額。外籍出身者的薪酬還將考慮出身國（庫夫納為美國籍）的水準。豐田總務兼人事本部本部長東崇德針對庫夫納的薪酬表示，庫夫納兼任子公司Woven Planet Holdings的首席執行官（CEO）等“職責擴大這一點影響比較大”。

      豐田上財年薪酬超過1億日元的董事有會長內山田竹志、副會長早川茂和總裁小林耕士等總計5人。

      此外，截至3月底的上市企業的政策性持股為53隻，在1年裏減少1隻。