NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       日本防衛省自衛隊2022年度招到的任期制自衛官候補生不到計劃人數的一半。比例處在45~50%區間，大幅低於過去最低的2018年度的72%。當務之急是採取確保人才的措施，以實現日本政府想要的“從根本上強化防衛力”。

       任期制自衛官面向18~32歲的人招募，每期任期為2~3年。如果願意，第2期以後仍可以繼續任職。錄用時的平均年齡在20歲左右，擔任最低等級“士”級職位。最初3個月是接受教育和訓練的候補生身份。

       日本自衛隊2021年度招到了1萬3327人，其中5350人是任期制，大約佔4成。任期制自衛官當中有8成以上的人任期在兩期以內，更換的比例很大。

       “士”級自衛官人數目前仍不到編制名額的8成。如果不能每年穩定地新招自衛官，一線人手可能會不夠，影響自衛隊的運作。

       2022年度原計劃招9245人。實際錄用人數在4300人左右，只有計劃的46~47%。在有可比數據的2009年度以後，除去2018年度，都招到了計劃人數的8成以上。

自衛官招募海報

       日本防衛省內人數驟減的原因可能是2022年發生的俄羅斯進攻烏克蘭等局勢的影響。有觀點認為，考慮到實際發生戰爭的風險，有的人猶豫去當自衛官。

       另一方面，也有企業因人手不足而紛紛加薪的影響。自衛官的人工費來自稅金，初薪等待遇的改善一般要比社會上慢，民營企業招聘猛增，人才競爭更加激烈。