日本探索新冠疫情後的新常態
2023/04/28
三菱化學集團現在也作為工作方式之一推進居家辦公,據説出勤率為3成左右。NTT在日本把新冠調為5類傳染病以後,仍然原則上採用居家辦公。而GMO Internet集團為促進員工交流,已轉變為原則上去公司上班。
日本的勞動市場也持續恢復。委託職業介紹所的新增招聘人數到2月為90萬人,恢復到了2019年平均的9成以上。
酒席減少,餐飲業喜憂參半
在新冠疫情下受到巨大影響的是餐飲行業。Nowcast(東京千代田)和JCB根據信用卡結算額計算出的JCB消費NOW顯示,2020年4月的餐飲消費額比新冠疫情前的2016~2018年度減少了63%。隨著經濟活動恢復正常,2023年2~3月超過了新冠疫情前的水準,還有很多企業隨著食品價格上漲而開始漲價。
在日本的餐飲行業,不同業態的情況不同。據日本食品服務協會(東京港區)介紹,日本麥當勞等快餐商家3月所有店舖的銷售額比上年同月增長11%,比2019年同月也增長13%,保持良好。
居酒屋行業也正在恢復。日本Create Restaurants Holdings的子公司運營的「磯丸水産」及「鳥良商店」等3月現有店舖的客戶人數及銷售額恢復到了新冠疫情前的8成左右。
居酒屋Tsubohachi將從5月8日撤去設在桌子等上的隔板。該公司認為,「即使將新冠歸為5類,人們的生活也不會恢復到新冠疫情以前。不能過於樂觀」。
網際網路調查公司明路(Macromill)實施的調查結果顯示,一週內參加過宴會和酒會的人在2023年1~4月直至最近的平均只有14%,低於新冠疫情以前(2016~2018年度平均為21%)。以新冠疫情為契機,企業內及與客戶宴請等減少,宴會後不再(換個地方)進行第二輪的情況也越來越多。
新冠疫情的經歷在日本的國民記憶中留下了很深的烙印。要想進一步激活經濟和社會活動,需要採取給人帶來安心感的舉措,比如:需要建立即使感染者再次增加、也能充分應對的醫療體制等。
日本經濟新聞(中文版:日經中文網)松尾洋平、下川真理惠、佐藤優衣
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