NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       外務省將在今年夏季的2024年度概算要求之際呼籲確保增加人員所需的預算，提出增加作為海外基地的駐外使領館數量的計劃。預計擴充培訓制度和遠端辦公等工作方式改革也將成為增加人才的手段。

       此外，還將致力於補充負責網路、情報戰和經濟安全保障等的高專業性普通職員。

日本外務省

       推進擴充外交官的背景是國際形勢正在迅速變化。由於俄羅斯進攻烏克蘭以及中國的行動，世界發生分裂，日本正在尋求增加與G7等美歐各國擁有共同價值觀的國家。

       日本首相岸田文雄此前曾表示“應優先的是開展積極的外交”，提出了增強外交能力的方針。

       日本尤其要向中國加強影響力的印太地區投入人力。還將在安保方面處於重要位置的東南亞和太平洋島國不斷新設駐外使領館。

       此外，在海外擁有基地的日本企業和日本人的數量增加，這也是從保護日本人的角度出發而擴充外交官的理由。

       外務省2021年的調查顯示，日本企業的海外分支機構達到7.8萬個左右，10年間增加了近1.6萬個。海外日本人數量雖然因新冠疫情而下降，但仍維持在130萬人以上。

       外務省在確保人才方面也面臨挑戰。專業性強的職員會與民營企業産生競爭。據悉，在外務省工作數年後跳槽到民營企業的事例也很多。

       通過從其他省廳借調或從民營企業限時派遣來彌補人手不足的情況也不在少數。為了留住人才，需要進行包括改善待遇和職業設計等在內的討論。