NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       日本政府計劃增加在聯合國等國際機構工作的日本人數。將基於由日本政府公費向國際機構派遣年輕人的制度，從民間招募人員。截至2021年，在國際機構工作的日本職員人數大約有950人，日本計劃到2025年增至1000多人，並保持這一水準。

聯合國標誌

       日本將充分利用“JPO派遣制度”，這一制度是公費把想在國際機構工作的35歲以下人員向國際機構派遣2年。將動員律師、註冊會計師及諮詢人員等民營企業的工作人員等。

       要想在國際貨幣基金組織（IMF）及世界銀行等國際機構工作，除了語言能力等以外，還需要有相關業務經驗及專業知識等。很多機構位於美歐，如果是參加一般的公開招聘，面臨著與美歐出身的人才之間的激烈競爭。

       JPO派遣制度是在日本選拔，因此競爭率相對降低。也有通過在各個機構工作來積累所需知識和經驗，在派遣期滿後轉成正式雇用的情況。

       實際上，JPO派遣制度已經為增加國際機構的日本人員發揮了作用。日本外務省的數據表明，2021年在聯合國相關機構工作的956名日本人中，有464人曾是通過該制度派遣的，佔一半左右。

       2021年度，有352人報名，最終日本將56人派往聯合國相關機構。不過，近年來報名人數出現觸頂回落的傾向。日本國家公務員一般走年功序列（論資排輩）、終身雇用的職業路徑，有聲音指出這妨礙了JPO的報名。

       為了廣泛徵集派去國際機構的人員，日本面向律師及註冊會計師的業界團體舉行了説明會和諮詢會。還計劃呼籲諮詢企業等參與。