NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      日本總務省7月21日發佈的2022年就業結構基本調查結果顯示，在25歲～39歲的女性中，正在工作的（從業）人口比例為81.5％，首次超過8成。當務之急是解決隨著雙職工家庭增加、能兼顧育兒的工作方式問題，以及針對“年收入壁壘”（年收入超過一定水準後會産生社會保險費，收入相應減少的問題）調整女性工作時間的問題等。

      日本的女性從業率（正在工作的人的比例）為53.2％，比2017年上次調查時上升了2.5個百分點，創下歷史最高紀錄。工作的女性人數為3035萬4000人，同樣創出歷史新高。從15歲至64歲的生産年齡人口來看，女性的從業率也上升4.3個百分點至72.8％，刷新歷史新高。

      處於年輕力壯時期的25～39歲的女性的從業率提高5.8個百分點，在25歲到39歲間就業率下滑、反映日本女性原本就業狀態的“M字曲線”得到改善。有觀點認為，雖然增長率比上次的5.9個百分點放緩，但已接近頂峰。

      日本為了提高生産效率，需要轉變工作方式，比如：將很難提高生産效率的非正規就業轉變為正規就業及老年人的活躍等。還需要建立正處於育兒期和護理期的人可以持續工作的環境。

      觀察各國女性的就業環境，如果僅從從業率來看，日本女性在七國集團（G7）中已接近最高水準。

資料圖

      據經濟合作與發展組織（OECD）統計，工作女性在15歲～64歲生産年齡人口中的佔比截至2022年，日本佔74.3％。高於美國的69％和法國的70.7％，與G7中最高的加拿大的76.7％接近。

      日本每5年實施一次就業結構基本調查。關於2022年10月1日的就業形態等，面向日本全國大約54萬戶家庭的15歲以上的108萬人左右進行了統計。