NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　南韓從2013年度開始實施董事薪酬公示制度。據南韓民間調查公司“財閥網”統計，薪酬最高的是從事化工和通信等業務的SK集團的崔泰源會長，年薪達301億韓元（約合人民幣1.76億元）。以企業所有者為中心，南韓企業董事的薪酬明顯高於日本。

　　公示對象為年薪在5億韓元（約合人民幣293萬元）以上的董事，而日本公示對像是年薪1億日元（約合人民幣597萬元）以上的董事。南韓比日本要求公示的範圍更廣。樸槿惠政權通過修改法律引入了董事薪酬公示制度，作為實際上對大企業進行限制的“經濟民主化”政策的一環，以提高經營的透明性。

　　由於三星電子的李健熙會長和李在鎔副會長不是商法上的董事，所以不在公示對象範圍內。不過光是分紅，2014年李健熙就將從三星電子等集團3家公司獲得1078億韓元。SK的崔泰源會長因挪用公款等罪行在2月被判刑，隨後辭去了董事職務，所以不在14年度的公示對象之內。

　　2013年度薪酬超過100億韓元的合計有6人。現代汽車的鄭夢九會長還兼任現代制鐵等集團公司的董事職務，合計薪酬為140億韓元。薪酬排在前30位的董事中，有2人為創業者出身的企業所有者。

　　三星電子方面，成為公示對象的均是外聘的經營者，不過副總裁權五炫的年薪（57億韓元）超過了樂天和LG的企業所有者。

　　日本企業的董事薪酬方面，2012財年（截止13年3月）薪酬最高的是日産汽車的社長卡洛斯·戈恩，為9億8800萬日元。豐田汽車的社長豐田章男的薪酬為1億8400萬日元。

　 （小倉健太郎　首爾報道） 版權聲明：日本經濟新聞社版權所有，未經授權不得轉載或部分複製，違者必究。