NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      在日外國留學生正漸漸遠離日本企業。日本就業資訊調查公司迪思科（東京）7月的調查數據顯示，赴日留學生中，希望到日系企業就業的只有42％，首次低於希望去外資企業就業的人數。在新冠疫情下，學生時代通過打工等説日語的機會減少，很多人對日本企業所要求的很強的日語能力表示擔憂。

      此次調查面向正在日本留學、將於2023年3月畢業的大學生和研究生，於7月1日～18日在網際網路上實施的。獲得了來自375人的回答。

      雖然在受訪者中，有高達約9成人希望在日本就業，但希望「去日本的日系企業」的只有42％，比上年減少9個百分點。而「希望去日本的外資企業」的佔46％，比上年增加11個百分點。這是自從設置這個問題的2017年的調查以來外資企業首次超過日系企業。

      由於新冠疫情長期化，日本大學的線上授課增多，包括與朋友接觸和打工在內使用日語的機會減少。熟悉留學生就業的日本亞細亞大學教授（國際人才開發）九門大士分析説：「或許也存在日本企業的招聘減少這一因素，越來越多的留學生希望去部分業務不那麼需要日語能力的外資企業」。

      實際在調查中，有78％的留學生針對日本企業的印象提到「需要很強的日語能力」。在日本就業時，感到擔心的最多的是「自己的日語能不能過關？」（55％）。

      據調查，在日留學生截至7月的就業內定率為48％。與受新冠疫情影響、內定率只有30％左右的2020年和2021年相比大幅上升。但與同種調查的日本國內學生的內定率相比，相差近40個百分點。