NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　越來越多的日本人對在海外工作持積極態度。打工度假（Working Holiday）簽證的申請量增至兩倍，在招聘網站上搜索海外崗位的人的比例超過了新冠疫情爆發前。日元疲軟的趨勢仍在持續，領取外匯工資的吸引力比日元要高。

　　2021年7月～2022年6月，申請澳大利亞打工度假簽證的日本人達到約4600人，是上年同期的2.4倍。據從事留學支援等業務的Wish International（位於東京都新宿區）稱，日元迅速貶值的2022年6～10月，申請打工度假簽證的人數以澳大利亞為中心，維持在1～5月的2倍，人氣進一步高漲。

Wish International在10月3年來首次召開海外留學·打工度假的説明會（東京都新宿區）

　　運營打工度假簽證和留學支援服務“SMARYU”的Re-abroad（位於東京都新宿區）也一樣，2022年10月的打工度假簽證相關諮詢數量約為370件，猛增至2021年同期的4倍。這是新冠疫情發生前的2019年同期的2.9倍。通過該公司前往加拿大留學的一名男性在一家日式餐廳做廚師，據説每週工作5天，每天工作10個小時，月收入為6000～7000加元（約58萬～68萬日元，約合人民幣30820.2元～35956.9元）。據稱，“雖然（加拿大）物價比較高，但也能向日本匯款”。

　　從美國Indeed的招聘搜索數據來看，2022年10月中旬，居住在日本的人搜索海外招聘網站的件數比疫情發生前的2019年同期增加了約2成。一般8月及新年等長假期間搜索比例會上升，這一比例在10月上升實屬罕見，創下了有統計數據的2018年以後的歷史最高水準。

　　美國和加拿大是熱門搜索目的地，也有很多日本人的目標是到澳大利亞打工度假。而且有不少人搜索兼職崗位，“除了以往到海外尋找工作的高級人才之外，護士、司機等一線勞動者的搜索增加，這也是一大特點”（相關負責人）。

　　還出現了海外企業把目光轉向廉價的日本勞動力的情況。在從事跨國遠端辦公支援服務的美國Deel，美國新興企業希望招聘日本人的委託猛增。為美國企業等工作的日本勞動者在2022年9～11月比日元貶值前的3～5月增加了6成。該公司稱，“日元貶值導致海外企業的人才需求加快”（區域經理中島隆行）。