NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       富山篤：日本經濟研究中心針對到日本務工的外國勞動者的未來動向進行了估算。推算了2035年之前越南、中國、印度尼西亞等5個國家的工廠工人在當地的工資和在日本工作的技能實習生的工資。對工資差距的縮小程度進行估算後得出結論，到2032年，這些國家的當地工資將超過日本的50％，赴日務工的優勢可能會減弱。

       當地工資方面，原則上使用日本貿易振興機構（JETRO）的《亞洲主要城市投資成本對比》報告的數據，針對中國（北京、上海）、越南（河內、胡志明市）、菲律賓（馬尼拉）、印度尼西亞（雅加達）、泰國（曼谷）5個國家的7個城市，統計了2008～2021年普通工人的以美元計價的實際月薪。2022年以後的數據為乘以日本經濟研究中心的《亞洲中期經濟預測》報告的各年名義國內生産總值（GDP）增長率得出。當地工資以2022年4～9月的平均值換算成日元得出。

       技能實習生的工資以日本厚生勞動省的統計調查為基礎，2021年以後的數據為乘以日本過去10年最低工資的平均上漲率1.6％估算得出。

       來自越南的技能實習生增至12倍

       在日外國人當中，越南人數僅次於中國，排在第2位，來自越南的技能實習生在最近10年裏增至12倍，達到約16萬人。2021年越南工人的月薪約合3萬日元（約合人民幣1570元），不到在日技能實習生（約16.4萬日元，約合人民幣8590元）的兩成。據悉，因支付生活費和償還出國費用，技能實習生的月工資大約要花去一半，剩下的8萬多日元可以匯給家裏或者存起來。

      2021年，印度尼西亞工人的月薪是日本的26％，泰國是日本的29％，仍存在很大差距。最接近日本的是中國，水準達到日本的59％。來自中國的技能實習生在2012年達到頂峰後開始呈現出減少趨勢。之後也是中國政府扶持國內就業的時期，出國務工的人越來越少。而且，2013年日本銀行（央行）實施貨幣寬鬆政策導致日元貶值，從而造成工資縮水，尖閣諸島（中國名：釣魚島）相關問題導致中日關係惡化，這些都是中國人失去赴日務工動機的原因。

       越南、印度尼西亞等東南亞國家成為赴日務工的主角，但在通貨膨脹等因素的影響下，新興國家的工資上漲率較高。此次調查雖乘以了名義GDP增長率，但實際情況應該更高。而日本則一直處於工資上漲乏力的狀態，工資差距在切實縮小。

為了在日本從事護理工作而接受培訓的越南人（河內）