NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       就讀於愛知縣名古屋市內的研究所的土耳其學生最近收到德國和日本企業的錄用通知，正在煩惱。從待遇來看，德國每年高出200萬日元（約合人民幣9.8萬元）左右。這名學生表示，「如果日元貶值持續下去，到海外工作似乎更好」。

       該生雖然從日本政府獲得獎學金，但物價上漲後，獎學金也沒有增加。德國企業提供每年1個月的帶薪休假，很有吸引力。

       愛知縣內的外國勞動者截至2021年10月達到17.7萬人，人數在日本全國各個都道府縣中排在第二。由於日元持續出現創紀錄的貶值，為日本的工資而煩惱的人正在增加。這是因為相對於美元和本國貨幣，日元的價值下降，大幅縮水。有可能導致外國人回國和前往其他國家。

      在愛知縣內，自2016年前後起，外國勞動者保持每年2萬人的增速，但2019年以後因為新冠疫情的影響，新增勞動者難以入境，增長乏力。按國籍來看，越南為24％，人數最多，巴西（23％）、菲律賓（15％）和中國大陸（15％）次之。從工作單位來看，製造業比例最高，為42％。

       以亞洲為中心開展業務的外國人才仲介公司OHAYO的首席執行官、越南出身的TRAN NGOC TINH表示，「在來日本時間不長、尚未習慣的技能實習生中，很多人由於日元貶值而未能如願賺到錢，打算回國」。

在日本工作的外國人（資料圖）

       日元兌越南盾在約2年裏貶值25％。TRAN NGOC TINH表示，以拿最低工資的技能實習生為例，到手工資減掉房租和伙食費，手頭剩下的只有4~6萬日元（約合人民幣1960~2940元）左右。要利用這些錢向母國匯款或償還借款，但貨幣的價值下降，越來越多的人對壓力大的宿舍生活和自由受限的工作産生質疑。

       有的人雖然持有「特定技能」在留資格（按照與日本人相同的工資接納簡單勞動者），仍選擇回國。在TRAN NGOC TINH的公司裏，6月以後有約10人回國。特定技能者在日本停留的時間較長。日本此前長期實施嚴格的口岸防控措施，在此情況下，日元貶值又推了一把。

       亞洲的收入水準正在提高。

       日本貿易振興機構的數據顯示，越南2022年7~9月的平均月工資約為670萬盾（約合人民幣1940元），比1年前上漲29％。涉足外國人才介紹和生活支援業務的初創企業KUROFUNE指出，「會日語的人能擔任日資企業的工廠領導等，在其祖國很搶手」。

       愛知縣的最低時薪自10月起提高31日元，達到986日元（約合人民幣48元）。名古屋商工會議所的嶋尾正會長在11月1日的記者會上指出，「能源的上漲正在對所有行業造成影響。必須儘早形成中小企業能（向商品）轉嫁成本的局面」。

       如果在日工作對外國勞動者的吸引力減弱，將進一步加劇勞動者短缺。不僅是提高工資，完善接納體制的舉措也很重要。