7成日本企業提高今春入職應屆生起薪
2023/03/20
為獲得人才而不惜上調工資的日本企業在增加。日本經濟新聞(中文版:日經中文網)調查了日本2023年春季應屆畢業生新員工的起薪,在可以與去年作對比的1056家企業中,約7成企業回答稱將上調起薪。理由(多選)方面,回答“確保人才”的企業最多,比例達到68.3%,超過回答“對在職員工實施了基本工資的上調”(48.2%)和“應對通貨膨脹”(27.6%)的比例。
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參加企業就職説明會的日本大學生(3月1日,東京) |
從應屆畢業生起薪上調額度較大的企業排名來看,遊戲企業位居前列。科樂美集團(Konami Group)上調5萬日元(20.8%),達到29萬日元(約合人民幣1.53萬元)。該公司稱:“目的是通過讓員工獲得穩定收入來提高敬業度(Engagement)”。
三井住友銀行16年來首次上調起薪。金額增加5萬日元(24.4%),達到25萬5000日元(約合人民幣1.34萬元)。在推進數字化等的情況下,該公司通過將年輕人的工資提高到不遜色于其他行業的水準,來確保和留住人才。
業績不斷從新冠疫情中恢復的全日本空輸(ANA,全日空)也將起薪最高上調2萬日元(9.2%),達到23萬8557日元(約合人民幣1.25萬元)。該公司表示“將通過提高招聘競爭力來確保優秀人才”。
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