NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　運營優衣庫的日本迅銷公司將在日本等16個國家和地區開展招募實習生（就業體驗）的活動。招募人數將超過100人，在研發和行銷等部門進行為期最長3個月的實習。如果工作表現優異將考慮正式錄用。在迅銷將成長重心轉移到海外的背景下，正在加緊引入符合全球標準的錄用機制，以確保人才。

　　實習生將在日本、中國、美國和英國等地的總部進行為期1～3個月的實習。實習生將被分配到IT、企宣和社會責任（CSR）等部門，幾乎包括所有的部門。對象為各國的大學、研究所、短期大學和職業學校的學生以及畢業不滿3年的畢業生，計劃分別在日本國內和海外招募50多人。

　　實習生的工作時間靈活，並能拿到時薪1000日元左右的報酬。從2月10日開始在日本招募，經過筆試和面試後，從4月份開始上崗工作。在其他地區也將逐步擴大該機制。如果工作表現得到接收部門的肯定，有可能被正式錄用。目前，迅銷公司有派遣日本學生赴海外工作1周左右的制度，還有在招聘過程中讓應聘者試工作1～2天的制度。

　　在歐美，實習制度是招聘活動的一部分，時間也通常超過1個月。在日本，實習基本上只有1到幾天，日本政府要求不將實習制度與實際錄用掛鉤。作為經團連非成員企業的迅銷，此項實習制度可能促使日本的招聘方式發生改變。