NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　圍繞“特定技能”外國勞動者的接收計劃，日本政府將把從2024年度起5年間的接收上限人數設為超過80萬人。擴大到現行上限的2倍以上。以人手短缺嚴重的製造業、建築業、農業等領域為中心，確保即戰力。 

　　特定技能在留資格是為了應對日本國內嚴重的人手短缺從2019年推出的制度。接收具有一定專業技能和日語能力的外國人。以特定技能資格留在日本的外國人截至2023年11月底達到約20萬人。

　　接收上限“80萬人”是即使商家等採取加薪及工作方式改革等人才確保政策仍無法滿足的缺口人數。日本在2019年規定，到2024年3月底的5年間的接收上限為34.5萬人。

　　日本按照領域設定接收上限，即將超過時，管轄的省廳就會停止接收。

　　特定技能現在有12個領域。特定技能“1號”資格最長可工作5年。

在金屬加工企業工作的特定技能外國人

　　如果外國勞動者通過後面的考試等，成為熟練勞動者並取得“2號”資格，可以無限制更新在留資格，還可以攜帶家人來日本。如果滿足條件，可以申請永住權。特定技能“2號”資格2023年大幅擴大了領域，但2023年11月底的取得人數只有29人。

　　日本政府在2月的自民黨委員會上提出，在特定技能中追加“汽車運輸”“鐵路”“林業”“木材産業”4個領域的方案。共計達到16個領域。

　　將新接收計程車、巴士、卡車司機等大約2.5萬人。司機需要具有溝通能力，因此需要的日語能力考試水準也比其他行業要高。

　　除特定技能外，日本過去還以“技能實習”資格接收不熟練的外國勞動者。

　　日本政府將在本屆國會上提交引進取代技能實習的新制度“育成就勞”的法案。目標是到2027年實施，今後將設定上限人數。加上特定技能在留資格，將為外國人長期在日本就業開闢道路。

　　據日本厚生勞動省介紹，截至2023年10月，在日本的外國勞動者大約有200萬人。由於人手短缺，預計今後人數還將增加。還有人推算，到2100年外國人將佔到日本人口的約1成。