調查：日本僅50%的新員工願意去海外工作
2014/04/30
公益財團法人“日本生産性本部（JPC）”以日本國內今年春季走上工作崗位的新員工為對象實施了意識調查。結果顯示，對“如果有海外工作的機會願意嘗試”這一提問，50.1%的受訪者表示“贊同”，是自2011年開始該項調查以來，回答“贊同”的人數最少的一次。
關於“相比在公司內部晉陞，更想自主創業”，11.8%的受訪者表示“贊同”。這是自2003年實施調查以來，回答“贊同”的人數最少的一次。2003年回答“贊同”的人數比例為31.5%，隨後幾乎一直在下滑。
而關於“當出現條件更好的公司時立即跳槽較為有利”，30.9%的受訪者表示“贊同”，贊同者時隔10年再次超過了30%。
本次調查以參加日本生産性本部研修的人員等共計1761名新員工為對象。 版權聲明：日本經濟新聞社版權所有，未經授權不得轉載或部分複製，違者必究。
關於“相比在公司內部晉陞，更想自主創業”，11.8%的受訪者表示“贊同”。這是自2003年實施調查以來，回答“贊同”的人數最少的一次。2003年回答“贊同”的人數比例為31.5%，隨後幾乎一直在下滑。
而關於“當出現條件更好的公司時立即跳槽較為有利”，30.9%的受訪者表示“贊同”，贊同者時隔10年再次超過了30%。
本次調查以參加日本生産性本部研修的人員等共計1761名新員工為對象。 版權聲明：日本經濟新聞社版權所有，未經授權不得轉載或部分複製，違者必究。
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