NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      索尼發表的資訊中寫著索尼與中國企業之間就出售該工廠「簽訂了具有法律約束力的協議」，但不知為什麼沒有提到任何關於出售時間的資訊。在通常的談判中，時間沒確定的情況下，即使不確定也會給出大概的時間，這才是正常的資訊公開方式。

11月17日索尼廣州工廠內罷工的員工

      實際上，索尼在公開該資訊一週前的10月31日宣佈向村田製作所出售電池業務時，就詳細記述「力爭在2017年4月上旬完成本次交易」，簡單明確地向投資者進行了説明。

     不清楚工廠什麼時候出售，只是突然被通知了「要出售」這個事實，從中國員工的角度來看，感到巨大的不安也是情有可原的。關係人士表示「事情就是從這裡開始搞砸的」。

       關於沒有明確註明出售時間一事，索尼只解釋説「完成時間尚未確定」。不過，推進重組的索尼急於公佈能讓投資者認可的出售方案是理所當然的。很可能是一味追求速度招致了這一結果。

   支付的是「和解金」，不是「補償金」

        關於事態平息後的應對，説法也不一致。索尼東京總部的網站上就本次事件平息的過程表示，「經過與員工方面持續進行交涉，決定不進行經濟補償」。雖然索尼要出售廣州工廠，但只是把僱主換成了中國企業，中國企業會繼續雇用員工，因此根據中國的《勞動合同法》規定，無需給予經濟補償。

       但事實與索尼方面的説明不同。實際上似乎是中國員工更佔優勢。

      持續兩周的罷工逐漸給索尼造成打擊，索尼方面提出了和解方案，向工人保證，只要復工，這兩周時間不會被視為曠工，而是作為正常出勤處理，並向所有員工支付每人最多1000元。這相當於該工廠年輕員工半個月的工資。

       這樣，通過支付法律程式上無需支付的「補償金」，從11月25日開始，4000名員工逐漸開始復工，此次的索尼工廠罷工事件才大致告一段落。


       該工廠的一名男性員工（26歲）介紹了復工的理由，稱「總之希望有補償金，因此沒打算停止罷工。（對於此次的和解方案）還算滿意」。另一位20多歲的男性員工還表示，「這兩個星期精神上很累。已經拿到錢了，打算近期辭職」。
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