NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      中國的公立幼兒園數量難以增加的最主要原因是師資力量的不足。中國教育部的數據顯示，2015年中國的幼師數量為230萬人，比2014年增長10.7％，但增速卻趨於放緩。

       「社會責任重大，待遇卻很差」，一位30多歲的幼兒園女老師不滿地表示。幼師們白天要忙著教學和照顧小朋友們，傍晚以後還要準備活動及進修。她還表示，「一百個父母有一百種要求」。即便如此，每月工資卻只有區區3500元左右，低於大連市的平均水準（約5000元）。

      這一辛苦卻低工資的狀況阻礙了幼師數量的增加。不僅如此，以低工資讓幼師承擔繁重的工作，還引發了其他問題。

      從事金融業的李先生（34歲）的女兒（3歲）上的是公立幼兒園，有一天女兒哭著回來説，「再也不想去幼兒園了」。這令他十分驚訝。結果女兒的班主任打來電話説，「你家孩子交流能力有問題」。

      之後，老師也不斷打電話來談女兒的問題。朋友告訴李先生，「那是老師在暗示想要錢」。第二天他趕緊塞給了老師2000塊錢，對方的態度立刻轉變。女兒又重新開心地去上幼兒園了。似乎是老師為了提高自己的收入而欺負了孩子，李先生後悔地表示，「就算貴一些也應該讓孩子進私立幼兒園」。

      中國政府正抓緊採取對策，在增設公立幼兒園的同時，還給私立幼兒園提供一定的補貼，以降低學費等。即便如此，依然沒有採取增加幼師數量等解決人才不足的措施。普通中國人能安心養育兩個孩子的日子似乎還很遙遠……

      日本經濟新聞（中文版：日經中文網） 大連 原島大介