NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       在生産美國蘋果最新款智慧手機「iPhone X」的中國工廠，被曝出存在學生不得不放棄休假進行工作等過度勞動的事實。生産商鴻海精密工業承認存在部分問題，已著手進行調查。中國雖被稱為「世界工廠」，但近年來人手不足問題越來越嚴重。外資企業的勞務管理責任面臨嚴峻考驗。

       「進入10月後，加班情況越來越嚴重」，在河南鄭州，記者採訪了在鴻海中國子公司富士康科技集團工廠內工作的一位學生，據稱這家工廠的iPhone供貨量佔到全球的約一半。

富士康的深圳工廠

       據稱，在鴻海，這些被稱作「實習生」的學生有數千人，是從職業學校派遣來的。規定要求實習生一週的工作時間不得超過40小時。雖然不是強制性的，但星期六休息日也工作的情況已經成為常態。

       「X」採用了利用面部識別解鎖的新功能，但零部件的合格率不高，量産速度滯後。鴻海為了趕進度，9月中下旬開始迅速加快生産速度，這有可能導致了生産一線負擔過重，管理不到位。

       另一位學生表示，「沒完成實習就不能從學校畢業」。在鴻海工廠實習已成為學校課程計劃的一部分。據鴻海表示實習制度是在增加學生工作經驗，方便學生更容易找到工作。

       英國《金融時報》（FT）21日報導稱，該工廠違規加班。中國規定一天的勞動時間不得超過8個小時，一週不得超過40個小時。6名高中學生表示，平均每天工作11小時，《金融時報》指出這是違規加班。

       鴻海11月21日宣佈，部分工廠確實沒有遵守實習生每週工作時間不超過40小時的公司內部規定。已經開展情況調查並進行問題糾正，強調將加強監督所有工廠，讓各工廠嚴格遵守規定。

       這已不是鴻海第一次被曝光強制性逼迫學生工作。2013年，山東省煙臺市的遊戲機工廠就被曝光存在讓學生違規加班的情況。今年遼寧瀋陽的大學也被曝光從7月開始向煙臺派遣600名學生進行為期3個月的實習。

       不過，鴻海的優勢是與中國政府合為一體的低成本機制。將美國蘋果的産品進行組裝後，出口量增加，稅收就會增加，因此很多地方政府積極招商。除了佔地和建廠之外，有些地方政府還為鴻海事實上免費提供員工宿舍及上班班車，還承諾確保員工數量。為此，政府要求學校派遣學生到鴻海實習。另外從中也可以看出公司希望雇用學生降低薪資的意圖。

       在大陸靠低成本生産發展起來的台灣電子産品代工服務（EMS）因人工費上漲，目前情況十分嚴峻。鴻海受「X」生産推遲及人工費高漲的影響，2017年第三季度（7～9月）營業利潤減少56％。同行業巨頭和碩聯合科技和仁寶電腦工業的銷售額雖然有所增長，但仍無法彌補成本上漲，營業利潤大幅減少。企業越來越需要關注勞動力確保機制的透明性和公正性。

   日本經濟新聞（中文版：日經中文網）伊原健作 台北、多部田俊輔 北京