體育社團培育一流經營者
2012/05/14
圖為東京箱根間大學生來回接力競走對抗賽。據説,在日本參加這項比賽對今後就職 有利。 |
筆者:因為只要參加體育比賽就會遇到失敗,世界上絕對沒有常勝不敗的選手。而正因為能夠體味到失敗帶來的懊悔以及痛苦,人的心靈才能得到鍛鍊。
據稱日本企業在錄用時會對這些隸屬體育社團的學生給予照顧。對於那些進入公司後可以有助於提升企業形象的一流選手自不必説,就是那些無緣參加體育大賽的候補選手和二線選手,也很容易就業。那麼,為什麼這類學生會獲得青睞呢?如果筆者還處在過去的學生時代,則會帶著嫉妒的心情説,「因為他們非常服從上級所説的話」。體育社團裏有很多教練、領隊和高年級指導,選手們必須服從他們。而這些已經對上述主從關係習以為常的學生進入企業後,就會自覺地服從企業的管理。站在經營者角度來看,他們是很容易管理的員工。
但是,進入商業社會後,筆者的看法發生了改變。企業之所以青睞參加體育社團的學生並不是因為他們絕對服從命令,而是因為這些學生的內心都在體育運動中得到了鍛鍊。不管哪種體育比賽,在達到頂點之前,都會不斷遭遇失敗。即使達到頂點,如果遇到強勁的競爭對手,還可能失敗。如果一旦失敗就一蹶不振,那就永遠沒有獲勝的機會。在失敗後,要認真分析失敗的原因,並且調整戰略,進而重新發起挑戰。如果內心不夠強大,就不可能繼續參加體育比賽。這在商業社會裏也是如出一轍。幾乎所有的工作都有可能失敗,只有在不斷戰勝失敗之後才能獲得成功。即使獲得成功,如果出現強勁的對手還是可能失敗。為了在失敗中奮起並取得事業上的成功,強大的內心必不可少。
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・日本經濟新聞社選取亞洲有力企業為對象,編制並發布了日經Asia300指數和日經Asia300i指數(Nikkei Asia300 Investable Index)。在2023年12月29日之後將停止編制並發布日經Asia300指數。日經中文網至今刊登日經Asia300指數,自2023年12月12日起改為刊登日經Asia300i指數。