NIKKEI——日本經濟新聞中文版

 

2010年廣東佛山一工廠罷工的工人

    　要求「賠償」的理由是日立將包含該工廠在內的HDD業務出售給了美國西部數據(Western Digital)，因此員工的就業和待遇將變得不穩定，員工要求工廠支付根據工作年限計算的補償金。當時，一名女員工提出美國百事公司在將中國工廠出售給台灣企業時曾經支付補償金。因此，員工們隔著工廠柵欄大聲呼喊「我們也有獲得補償的權利」。

　     今年1月14日，深圳的松下電子零件工廠爆發的罷工也同樣。該工廠原本是三洋電機的工廠，但員工們在發現員工證標出現變化之後才得知三洋已經被松下收購，因此工人們湧上大道，要求工廠支付「補償」。工人們稱「三洋其他馬達工廠被收購時曾經支付過補償」。

    　罷工的矛頭不僅指向日本企業。香港企業黛麗斯集團的深圳市工廠，去年11月由於員工不滿加班過多和管理人員言語不當，也發生了罷工。據當地報紙《新快報》報道，罷工的起因是一名女管理人員謾罵工人，稱「從房頂跳下來摔死你！」等等。年輕的工人們對管理人員的語言和粗暴行為非常敏感。

   跳樓的威脅

       在與本田發生罷工幾乎同時的2010年５月，富士康中國工廠發生的員工接連跳樓自殺事件成為社會話題。

       富士康在湖北省武漢市的工廠，今年1月4日超過100名員工威脅説要跳樓，令該公司和當地政府驚慌不已。工人們進行抗議的理由是公司沒有履行工資待遇方面的承諾。
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