NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　2017年3月，50多名年輕人聚集到了上海的一處辦公樓裏。他們是來自北大和清華等中國高等學府的成績優異的研究生。他們中沒有一個人與旁邊座位上的競爭對手閒聊，而是專心致志地敲打著鍵盤。

　　日企在中國發掘人才

　　這其實是從事人工智慧（AI）軟體開發的日本IT企業萬革始應用軟體（Works Applications）舉辦的應屆畢業生招聘考試。考試的題目是「如何創建未來的連鎖書店」。招聘方給參加考試的學生5天時間開發系統，測試他們的實力。

中國的大學生們

　　「這個系統能分析庫存，還能自動給書店供貨」，一位學生這樣介紹自己正在開發的功能，他熟練使用多種最新編程語言編寫程式。負責指導的謝老師對該學生表揚道，「（你的）編程功底挺紮實的，還能站在客戶的角度思考問題」，聽到這樣的評價這名學生露出了笑容。

　　萬革始應用軟體作為一家日企，在中國招聘是為了彌補日本國內面臨的人才不足。據日本經濟産業省調查，日本國內從事人工智慧等尖端資訊技術（IT）行業的人才已經有1.5萬人的缺口，到2020年這一缺口將擴大到4.8萬人。　

　　「編程速度這麼快，真讓人吃驚」，一位招聘負責人對中國學生如此評價道。除了百度和阿里巴巴集團等中國大型IT企業外，美國企業也向這些人才伸出了橄欖枝。

　　在人工智慧專利數量方面，中國正在逼近美國。根據政府的指導等，中國學生除了從小學習數理化外，還學習編程技術，現在這種成果體現了出來。

　　不過，據説中國很多人工智慧論文都是追隨其他人的研究。還有觀點指出，在實際業務方面，中國的人才從市場角度思考問題的能力不足。復旦大學一位從事人工智慧研究的教授表示，「必須有更廣闊的視野才行」，流露出了擔憂。

　　對於培養年輕人才，日本也開始了「雕琢璞玉」的行動。

　　超越文理範疇

　　日本滋賀大學4月成立了旨在培養人工智慧人才的數據科學系。該係不僅設有統計和編程等理科課程，還有經濟學、倫理、社會心理等文科課程。系主任竹村彰通教授認為，在人工智慧時代培養人才「需要超越文科和理科的範疇，進行跨學科教育」。

　　數據科學系2017年春季不分文理共招收了110名學生。將與財産保險公司等合作，利用最新數據召開分析講座。

　　2017年3月，大阪市以「未來的工作」為主題，舉行了以初高中生為對象的演講大會。提出需要「有關人工智慧的法律專家」提案的中學3年級學生谷口佳鈴受到了關注。

　　谷口提出了具體的概念，指出在人工智慧犯罪或造成事故時，需要有作為裁判標準的法律以及相關專家。此外，還要進行違憲審查並經由陪審團裁決。谷口表示，「在美國，自動駕駛事故引發的訴訟成為話題。我認為現行的法律制度應對不了這種狀況」。

　　今後，年輕人將生活在人類與人工智慧共存的社會裏。人類究竟是被人工智慧所驅使，還是掌控人工智慧？未來必須親自去開拓。