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圖為富士康出口額的推移

      地方政府為什麼如此不遺餘力地支援富士康？一位四川省政府官員説：「想要得到中央政府的肯定獲得晉陞機會，決定中國經濟增長的出口額以及關係到社會穩定的就業數字，都是不可少的」。富士康2011年的出口額居中國首位，達1117億美元，佔全中國出口總額的6%。雇傭人數也多達120萬人。可以説富士康對中國經濟舉足輕重。

       而鴻海進一步壯大的武器就是與夏普聯手。為進軍iPad和智慧手機iPhone等使用的中小液晶面板領域賺取更大利潤，鴻海計劃在成都的面板工廠內引進夏普的尖端技術，目前已與夏普進入最後協商。加上代工量增加而投産的工廠在內，成都工廠計劃明年將員工人數增加一倍，達到20萬人。

       富士康就沒有弱點嗎？一位熟悉電子行業的中國證券分析師説：「員工勞動問題是其最大弱點」。2010年富士康深圳工廠有十幾位員工跳樓自殺。美國非政府組織、美國公平勞動協會（FLA）今年年初進入工廠調查，查出了長時間勞動和安全等方面的違法行為。

       但是，問題卻遲遲得不到改善。成都工廠24小時開工，卻只實行早晚8點兩班倒而不是三班制。就算是員工希望增加收入自願加班，但長時間勞動也會增加風險。雖然富士康在很多工廠引進自動化機器，但員工勞動問題很有可能繼續牽制其發展。

       目前中國人工費用不斷上漲，政府正在積極推進經濟增長模式從依賴出口型向內需拉動型轉變。在富士康經營模式走到十字路口的背景下，與夏普合作的成敗將成為今後富士康及其總公司鴻海能否實現持續增長的試金石。

   （日經新聞重慶支局 多部田俊輔）

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