NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       但是，將在總裁選舉中挑戰安倍的自民黨前幹事長石破茂指出，自民黨內氣氛壓抑。石破在7月30日的廣播節目中批評稱，「自民黨過去允許自由表達意見，但如今即使提出來，有時也不會被採納。只要説點什麼就會被厭惡。就像是忖度（揣度上意）的集合體」。或許是「安倍獨大」的副作用，自民黨內越來越難以出現「魏徵」。

    安倍與官僚的關係如何呢？自民黨政務調查會會長岸田文雄在7月21日的演講中，對於首相官邸權力強大的現狀表示，「是自上而下，還是自下而上？靈活區分使用非常重要。近來自上而下過度發揮作用，普通官員的作用或許正在減弱」。

       2014年啟動的內閣人事局是首相官邸的自上而下機制之一。該局統一管理各省廳的高官人事。雖然其目的是防止陽奉陰違，但如果官僚變得一味觀察首相官邸的臉色或者失去幹勁兒，這一機制就將有害無益。更何況是揣度上意、進而營私舞弊。

       邁向「後安倍時代」的爭論焦點不僅涉及政策，還涵蓋了官邸獨大的系統和政治手段。

       在安倍也讀過的唐太宗言行錄《貞觀政要》中提到，魏徵曾闡述稱，君王在天下太平的時候會有所懈怠、疏遠敢於直言進諫的人，這樣會導致國家滅亡。即使領導人注意避免身邊都是一味服從的人，但隨著時間流逝，這類人也會在不知不覺間增加，這是古今中外的常有之事。安倍要想進一步構建長期政權，既需要足智多謀的將領，也需要進諫之士。

       本文作者為日本經濟新聞（中文版：日經中文網） 政治部次長 佐藤賢