NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　擁有超過40億人口的亞洲的關鍵詞是多樣性。亞洲直面經濟和社會問題、宗教﹒民族問題、固有習慣等眾多差異所帶來的摩擦，但各國和各地區在探索共生的道路。

　　在台灣的高科技産業聚集地新竹。來自印度的女性技術人員帕拉比（音譯，31歲）在半導體企業台灣積體電路製造（TSMC，台積電）負責與客戶溝通技術的業務。她進入公司僅3個月就被提拔承擔這項重要工作，其本人表示「我具有快速學習，找到解決對策的能力」，似乎沒有一點膽怯。

　　地區內交流越來越活躍

　　台積電在全球半導體代工市場握有5成份額，是台灣具有代表性的全球性企業。該公司的人力資源副總經理馬慧凡表示，從設計初期開始就對客戶提供支援的情況出現增加，我們需要很多邏輯思維能力優秀的人才。台積電看中的是印度技術人員，錄用了超過100人。

　　擅長邏輯思維和數學的印度人的IT能力優秀，通過人才供給和軟體開發外包支撐著美國IT企業的發展。帕拉比表示，「這些人才現在開始轉向亞洲的大型企業」。  

　　亞洲有著像台灣這樣製造業強大的地區，也存在像印度這樣軟體實力強大的國家。例如只有560萬人口，卻擁有金融和人工智慧（AI）等高級人才的新加坡等國。在富有多樣性的亞洲，人才和技術的交流越來越活躍。

前海微眾銀行和南洋理工大學就共同開發新服務達成協定（1月底，新加坡）

　　例如，騰訊控股旗下的深圳前海微眾銀行與新加坡南洋理工大學在AI領域展開合作。