NIKKEI——日本經濟新聞中文版

編者按：杭州綠城足球俱樂部主教練岡田武史在日本經濟新聞（電子版）開設了專欄，介紹在中國執教的經歷，日經中文網刊登其中文版。

 　 杭州綠城足球俱樂部主教練 岡田武史：新的一年已經開始。「今年一定要加油!」一定有很多人帶著這種心情迎接新年,而我今年也下了很大的決心。今年是我擔任「杭州綠城」總教練的第2年,我希望帶領「杭州綠城」在中國足球超級聯賽獲得更好的名次。1月5日，我們球隊抓緊時間在作為主場的浙江省杭州市開始了今年的訓練。今年的目標是征戰亞洲足球俱樂部冠軍聯賽（ACL）。但是，從一開始就遇到了令人頭疼的問題。那就是如何確保戰鬥力。

   8名主力球員無法參賽？

　 中國今年是4年一度的「全運會」在遼寧瀋陽舉辦。這就是類似日本國民體育大會的活動，中國31個直轄市、省和自治區將各自組隊，然後在基本與奧運會相同的項目上進行比賽。「杭州綠城」所在的浙江省政府為了在盡可能多的項目上獲得金牌，將給予大力支援。其中，似乎希望足球無論如何都要取得第1名。而出場比賽的是我們杭州綠城的二線隊。他們在同一年齡段擁有全國最高水準的實力，奪冠的可能性非常大。我受球隊和浙江省體育局的委託，將擔任U19（19歲以下）和U17（17歲以下）兩支隊伍的主教練。

　 讓我頭疼的是，參加全國運動會的選手同時還是參加足球超級聯賽的一線隊的核心球員。而且不是1人、2人，而是8個人。而且全運會在夏季舉辦，時間與足球超級聯賽的比賽正好重合。我經常聽在華日本企業的人表示人才招聘困難等，我們的人手短缺，甚至到了無法比賽的地步。

　 因為這是不言而喻的事情，所以在我決定下個賽季繼續執教杭州綠城的去年秋天，就已經開始著手加強球隊實力。中國足球超級聯賽規定，從其他球隊轉會來加強球隊實力的中國選手人數每年最多為5人。為了充分利用5人的名額，想方設法招攬有實力的選手，原本打算第一時間採取行動。

　 但是，進展卻並不順利。

　 此次，我和杭州綠城簽訂了2年合約。在簽約前，我提出了增加球員引進經費等各種加強球隊的條件，而球隊老闆也答應了我的全部要求，因此我再次接受了主教練工作。雖然在某些意義上來説綠城弱於其他球隊，但球員引進經費相比去年有所增加，因此能夠獲得更優秀選手的環境。但是，如今卻一個選手都沒有招到。

   難知哪個選手是自由身

　    其中最大的原因可以歸結于中國沒有開放的轉會市場。在日本雖然沒有完善的市場，但各球隊會公佈有關合約到期的選手的資訊，在球隊高管參加的日常會議上，也能實現資訊共用。此外，因遭解雇而無法續約的選手還有機會接受入隊試訓。同時還可以通過經紀人獲得有關選手的資訊。

　 但在中國卻無法得知哪個球員是自由身。只能偶爾通過熟人獲得合約到期的選手的資訊。此外，經紀人制度也並不十分完善。如果想挖到合約仍未到期的實力選手，就需要與該球員所在的球隊進行相當艱難的談判。如果沒有球隊之外的私人關係，很難獲得這樣的優秀選手。杭州綠城在足球行業內的門路似乎有些窄，因此轉會談判至今未能取得進展。

　 但在去年1年裏取得迅速成長的2名選手已經確定離開杭州綠城，轉會到其他球隊。2名球員對我説，「雖然希望和總教練一起打球，但……」，我未能挽留他們，因為新球隊給出了明顯更高的年薪。

　   去年，我竭盡全力去解決眼前的困難，每一天都在戰鬥。在賽季之初排在最末尾，而賽季中間一度上升至第5位，但最後卻要打響保級大戰。在16支球隊中，綠城位列第11位，留在了足球超級聯賽中。我最後鬆了一口氣，但也感到非常失望，甚至問自己：「這一年我到底做了什麼？」
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