NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      「日本演藝圈終於也發生了地殼變動」，日本演藝從業者協會代表理事森琦惠有了這種感覺。她一直致力於演員及工作人員等的安全衛生及待遇改善。傑尼斯事務所承認性侵後，廣播電視相關人員向她諮詢：「希望電視臺也和演藝界一樣，採取防範再發的措施」。

      這時，森崎惠提出了「申訴機制」。即匿名受理投訴、報警及協商，設立透明的調查委員會等，以解決問題。也可以用於企業降低全球供應鏈中的人權風險。森琦惠説：「得到了（對方的）認可」。

日本商工會議所主席小林健發問：「發生過性侵的只有傑尼斯嗎？」（9月20日）

      正如日本商工會議所主席小林健在9月20日的例行記者會上的發問：「發生過性侵的只有傑尼斯嗎？」，對日本演藝圈蔓延著性騷擾和權力騷擾抱有危機感。日本演藝從業者協會在2022年夏季實施了問卷調查，結果顯示被迫發生性關係或聽説過性騷擾的演員和工作人員達到25％。性騷擾佔73％，權力騷擾佔93％。

      藝人維權律師佐藤大和説：「大部分藝人在合同上被視作自由職業者，不受《勞動基準法》等的保護。正式出道前的研修生們的立場和權利更加含糊不清」。演藝事務所從事藝人培養、舞臺製作和影像內容等業務，旗下藝人難以對抗。日本的《兒童虐待防止法》將加害者限定於監護人等，保護兒童的法律也不完善。也沒有像南韓等一樣保護藝術家的法律。

      不過，藝人與演藝事務所的關係也不僅是傳統的經紀合同，大多是與旗下藝人和團體單獨簽訂的代理合同。傑尼斯事務所成立的新公司也採用這種形式。新社長東山紀之在10月2日的記者會上説：「我們不要求藝人全部委託給公司或被公司束縛住，而是希望成為藝人自身活躍的平臺」。如果藝人能與事務所自由簽訂包括代理合同在內的多種合同，跳槽也自由的話，各種騷擾就會減少。整個行業應該與惡習決別，浪潮已經襲來。

      日本經濟新聞（中文版：日經中文網）宮嶋梓帆、中川紗帆、田邊アリンソヴグラン、瀨崎久見子

​（本連載完結）

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