NIKKEI——日本經濟新聞中文版

        當然，即使是中國球員，心裏也明白這些道理。但就像我所説的那樣，專心踢球，並一點點取得進步，但在沒有公開轉會市場的中國，也很難獲得其他球隊的關注。相比提高實力，與那些有背景的人一起參加酒宴、加深交流，在生活上會得到更大好處。只要在中國人的圈子裏有很好的人脈，即使犯了錯誤，球員生涯也不會終結。所有人都這樣生活。在某種意義上來説，球員為了生存不得不如此。

       面對一直與我同甘共苦的日本教練組成員，我在最後的會議上這樣説：「這兩年也許非常艱難，但並非毫無意義。我們拼命努力地工作，所有人都會看得到。我們想要表達的想法都表達了。至於他們如何理解、如何行動，這是另外的問題。在這種環境下，我們所期望的東西，也有他們無法做得到的」。

       我相信杭州綠城隊的老闆也已經接受了我們的足球理念。在我離開之後，聽説老闆仍打算儘量由日本教練班子來帶隊，對日本式的執教方法給予了高度評價。他最了不起的地方就是能一直堅持自己的思想，不論需要多長時間，都要打造一個自認為理想的成長型隊伍。面向四年後的全運會，據説正在精心制訂計劃，準備把選拔出來的30名U14隊員送到日本留學。似乎非常願意學習日本的足球和文化。對此，我也會盡可能地提供幫助。希望中日足球交流能由此揭開新的篇章。

      回到日本後有什麼打算呢？我想先稍做休整，但無意再回到一線執教。為了日本足球今後的成長，應該把機會留給年輕人，我們在背後提供支援。

       不僅是足球世界，政治領域也是如此。聽説大企業裏社長的平均年齡在65歲以上，任期只有4年。經濟高速增長期已經過去，一切都不好下定論，但新興市場國正在快速增長，人口持續增加，照此下去，地球也支撐不住。在價值觀需要做出改變的時代，像我們這樣總是不停地向上攀登、沒有奮鬥目標就無所適從的一代是不是也該做出改變了呢？把機會與時間留給年輕人，支援他們。也許這才是我今後必須要做的工作。

       雖説如此，我此前總是任性而為。在做出新的打算前，必須先好好陪一下老婆。

       在中國的這兩年也得到了很多在日本無法體驗的經驗。通過這個專欄盡可能地和讀者們分享自己的體驗，讓大家能借此來深入思考日本與中國。衷心感謝一直以來幫助我們的中國人、為我們加油的球迷。

     謝謝！再見！

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