如何讓中日經濟交流實現官民共熱?
2019/07/08
再舉一例,很多國內朋友喜歡參觀日本的長壽企業,愛談工匠精神,希望從中尋覓到持續發展的秘訣。這是一個非常值得讚賞的選擇。問題是參觀完之後對每個人帶來了什麼樣的啟發和變化?其實,很多日本百年老企業或工匠精神並沒有什麼靈丹妙藥,誠信和扎紮實實做好每件事是最基本的一條。總而言之,大戰略、大方向是政府決定的,企業要做的就是力所能及追求最佳的戰術,把每件事做得更精細。中日關係的正常化為中日經濟交流營造了很好的大環境,接下來就要看企業去如何應對,如果仍然是粗放型的企業行為,不少日本企業會對新一輪經濟合作持謹慎態度。
誰讓我們偏偏碰到最拘泥細節的日本企業呢?
本文僅為作者個人觀點。
肖敏捷 簡歷
出生於中國西安。自武漢大學畢業後,作為日本文部省(當時)公費留學生到日本留學,先後就讀於福島大學和筑波大學的研究所。1994年起在日本的證券行業從事經濟分析和資産管理之後,目前為恒正資本(AIS CAPITAL)的代表合夥人。
在《日經Veritas》排行榜(2010年)經濟分析師部門中居第5位。著作有《中國人經濟分析師看中國經濟》和《中國新的經濟大革命》。
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・日本經濟新聞社選取亞洲有力企業為對象,編制並發布了日經Asia300指數和日經Asia300i指數(Nikkei Asia300 Investable Index)。在2023年12月29日之後將停止編制並發布日經Asia300指數。日經中文網至今刊登日經Asia300指數,自2023年12月12日起改為刊登日經Asia300i指數。