演播室by明子(49) 休息120天，日本人有假日恐懼症？
2015/01/12
日經中文網特約撰稿人 青樹明子：1月12日，是日本假日。對於日本人來説，這是最長假期——年底年始休假剛剛結束之後的又一個連休。我可以肯定地説，在這個三連休，可能有近半數的上班族會將工作帶回自己家，面對著個人電腦或文件工作。
日本人不懂得休息。即使是在休假期間，工作也難以離開大腦。
這種情況如今已經大幅減少，但在過去，患有假日恐懼症的工薪階層卻大有人在。那些人非常害怕遇到假日。在假日裏，不知道在家裏做些什麼。也不知道如何接觸家裏人。哎呀，還是感覺工作更讓人輕鬆。
對於這種日本工薪階層的心情，已故作家深田佑介在知名作品《新西洋事情》中進行了淺顯易懂的描寫。
深田在日本航空旗下的倫敦分公司工作期間，出於上司的好意，“得到機會，可在週游地中海的豪華遊船上，度過為期二周這一時間長度空前絕後的夏季假期”。在經濟高速增長的時代，享受二周的暑假，而且是在離開陸地的海上度過，毫無疑問是夢幻一般的事情。
但是，在這個豪華的旅程中，他不知為何總是感覺心情沉重。換句話説，就是感覺不快樂。
深田寫道，“總有一種心裏沒底和內疚的感覺揮之不去，仿佛是處在攜公款逃亡的途中”。
在這種情況下，他接到公司的秘書打來的電話。於是，
“久違地渾身充滿氣力，腳步的興奮難以抑制”，由此得知了醉心於工作（Workaholic）的程度。
他向秘書提出下面的請求。
“今後不管有事沒事，每三天一定要給我打一次電話，因為我總擔心（工作上）發生什麼事情，感覺心神不寧”。
忽視休假、重視工作。日本的經濟高速增長正是由這樣的工薪階層們支撐的。
不僅是在高速增長的時代。在休假期間總擔心工作，如今的工薪階層仍然毫不例外。
我的朋友請了一週時間的暑假。但是，感覺很享受的只有最初的三天，之後就沒完沒了地擔心工作。於是，當自己家的電話響起的時候，脫口而出的話竟然變成“您好，這裡是○○公司”。看到這種情形，感覺他可憐的妻子這樣説，
“你可以去公司看看”
那麼，日本的工薪階層在一年裏原本有多少天假期呢？
下面按2014年計算。
日本各家公司基本上每週休息2天，將全年的週末加起來，休息天數將達104天。
而國民節日為15天。
而將年底年始假期和暑假加起來，約為14天。
合計將達到133天。這是基本假期。補充一下，據稱以所有行業工薪階層為對象的全年休息日平均為約120天。
與英國（約130天）、德國、法國和義大利（均為約140天），上述數字絕對不少。但問題在於，與外國人相比，日本人不懂得如何休假。
曾在日資企業工作過的外國人全都感到吃驚。因為日本人工作的特點就像下面所説的。
——很難在開和關之間切換
——難以區分工作和私人時間
隨著個人電腦和智慧手機的普及，不僅是在辦公室，變得在任何地方都能工作。對於日本人來説，不知道這到底是好事還是壞事。
在變得隨時隨地都能工作的最近，在工作和休假之間切換變得愈發睏難。
提到日本人的休假，據説在很大程度上並非脫離工作盡情生龍活虎地去享受假期，而是為了更好地工作，才讓身心有所放鬆。
事實的確如此，站在外國人的角度來看，“日本人的假日過得渾渾噩噩，毫無意義”。實際上，在假期裏，與出遠門弄得精疲力竭相比，表示想在家裏看電視和DVD的“呆在家中”派接近8成。
此外，難以在工作和休假之間切換，可以説是因為，日本人的消遣和愛好都難以和工作截然分開。
喜歡打高爾夫的日本人很多。但是，開始打高爾夫是因為“對工作有利”。
有人原本打算因愛好而開始學習英語和中文，但這也離不開“或許對工作有用”這種想法。
雖然最近有所減少，但在喜歡打麻將的人中，也有很多人表示，打麻將是因為有助於構建“職場人際關係”。
真是讓人為難。
那麼，其本人有什麼想法呢？能夠以愛好作為工作的確非常幸福，但卻無法擁有與工作無關的愛好。這讓人感覺有點淒涼。
下面説説我今年的目標，就是找到與工作沒有直接關係的愛好。首先學習鋼琴和福音音樂？
青樹明子 簡歷
畢業于日本早稻田大學第一文學部。亞太研究科碩士。1998年至2001年，擔任中國國際廣播電臺日語節目主持人。2005年至2013年，先後擔任廣東電臺《東京流行音樂》、北京人民廣播電臺《東京音樂廣場》《日語加油站》節目製作人、負責人及主持人。出版著作《小皇帝時代的中國》、《在北京開啟新一輪的學生生活》、《請幫我起個日本名字》、《日中商務貿易摩擦》等。譯著《蝸居》等。
本文僅代表個人觀點，不代表日本經濟新聞（中文版：日經中文網）觀點。
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日本人不懂得休息。即使是在休假期間，工作也難以離開大腦。
這種情況如今已經大幅減少，但在過去，患有假日恐懼症的工薪階層卻大有人在。那些人非常害怕遇到假日。在假日裏，不知道在家裏做些什麼。也不知道如何接觸家裏人。哎呀，還是感覺工作更讓人輕鬆。
對於這種日本工薪階層的心情，已故作家深田佑介在知名作品《新西洋事情》中進行了淺顯易懂的描寫。
深田在日本航空旗下的倫敦分公司工作期間，出於上司的好意，“得到機會，可在週游地中海的豪華遊船上，度過為期二周這一時間長度空前絕後的夏季假期”。在經濟高速增長的時代，享受二周的暑假，而且是在離開陸地的海上度過，毫無疑問是夢幻一般的事情。
但是，在這個豪華的旅程中，他不知為何總是感覺心情沉重。換句話説，就是感覺不快樂。
深田寫道，“總有一種心裏沒底和內疚的感覺揮之不去，仿佛是處在攜公款逃亡的途中”。
在這種情況下，他接到公司的秘書打來的電話。於是，
“久違地渾身充滿氣力，腳步的興奮難以抑制”，由此得知了醉心於工作（Workaholic）的程度。
他向秘書提出下面的請求。
“今後不管有事沒事，每三天一定要給我打一次電話，因為我總擔心（工作上）發生什麼事情，感覺心神不寧”。
忽視休假、重視工作。日本的經濟高速增長正是由這樣的工薪階層們支撐的。
不僅是在高速增長的時代。在休假期間總擔心工作，如今的工薪階層仍然毫不例外。
我的朋友請了一週時間的暑假。但是，感覺很享受的只有最初的三天，之後就沒完沒了地擔心工作。於是，當自己家的電話響起的時候，脫口而出的話竟然變成“您好，這裡是○○公司”。看到這種情形，感覺他可憐的妻子這樣説，
“你可以去公司看看”
那麼，日本的工薪階層在一年裏原本有多少天假期呢？
下面按2014年計算。
日本各家公司基本上每週休息2天，將全年的週末加起來，休息天數將達104天。
而國民節日為15天。
而將年底年始假期和暑假加起來，約為14天。
合計將達到133天。這是基本假期。補充一下，據稱以所有行業工薪階層為對象的全年休息日平均為約120天。
與英國（約130天）、德國、法國和義大利（均為約140天），上述數字絕對不少。但問題在於，與外國人相比，日本人不懂得如何休假。
曾在日資企業工作過的外國人全都感到吃驚。因為日本人工作的特點就像下面所説的。
——很難在開和關之間切換
——難以區分工作和私人時間
隨著個人電腦和智慧手機的普及，不僅是在辦公室，變得在任何地方都能工作。對於日本人來説，不知道這到底是好事還是壞事。
在變得隨時隨地都能工作的最近，在工作和休假之間切換變得愈發睏難。
提到日本人的休假，據説在很大程度上並非脫離工作盡情生龍活虎地去享受假期，而是為了更好地工作，才讓身心有所放鬆。
事實的確如此，站在外國人的角度來看，“日本人的假日過得渾渾噩噩，毫無意義”。實際上，在假期裏，與出遠門弄得精疲力竭相比，表示想在家裏看電視和DVD的“呆在家中”派接近8成。
此外，難以在工作和休假之間切換，可以説是因為，日本人的消遣和愛好都難以和工作截然分開。
喜歡打高爾夫的日本人很多。但是，開始打高爾夫是因為“對工作有利”。
有人原本打算因愛好而開始學習英語和中文，但這也離不開“或許對工作有用”這種想法。
雖然最近有所減少，但在喜歡打麻將的人中，也有很多人表示，打麻將是因為有助於構建“職場人際關係”。
真是讓人為難。
那麼，其本人有什麼想法呢？能夠以愛好作為工作的確非常幸福，但卻無法擁有與工作無關的愛好。這讓人感覺有點淒涼。
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青樹明子 簡歷
畢業于日本早稻田大學第一文學部。亞太研究科碩士。1998年至2001年，擔任中國國際廣播電臺日語節目主持人。2005年至2013年，先後擔任廣東電臺《東京流行音樂》、北京人民廣播電臺《東京音樂廣場》《日語加油站》節目製作人、負責人及主持人。出版著作《小皇帝時代的中國》、《在北京開啟新一輪的學生生活》、《請幫我起個日本名字》、《日中商務貿易摩擦》等。譯著《蝸居》等。
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