NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      日經中文網特約撰稿人 青樹明子：近年來在日本，作為多年來習慣的終身雇用制正在走向崩潰，但認為應在公司工作到退休的想法仍是主流。

      在存在這種商業文化的日本，換工作這種事越來越需要相應的智慧。有時離開公司的方式將決定這個人獲得的評價。

      在新工作單位，肯定會被問到為何辭去以前的工作，同時新工作單位或許向以前的工作單位詢問這個人的工作情況、周圍的評價等。

      不管在職期間獲得多麼好的評價，如果辭職方式不妥當，此前獲得的評價也將全部化為泡影。

      以適當的形式辭去工作，越來越需要與尋找新工作單位時相同程度的準備和計劃。

      面對日本這種公司文化，要想正常退職，應該怎麼辦才好呢？

      為了圓滿離職，經常使用的「辭職理由」有哪些呢？

      大體上有以下這些。

      1）「希望到以前就感興趣的領域去工作」

      很多已辭職的過來人異口同聲地表示，面對此前工作的公司，「要顯示出誠意」。這種説法有些抽象，但面對要離開的公司，絕對要避免缺乏仁義、以及令辭職方式在新舊工作單位成為問題。

      具體來説，不管多麼由於不滿而考慮換工作，完全表示出不滿的辭職方式都是不行的，提出上司能認可的理由、積極形成需要辭職的結論至關重要。

      上司能夠認可的辭職理由是，「自己也希望繼續工作，但在現在的公司無論如何都無法做到」。如果表明希望從事在目前的公司無法實現的工作，公司也沒辦法挽留。

      顧及到公司一方的人、竭盡全力表示出誠意，是正常離職的基本要求。

      2）「由於家庭的緣故，無論如何不得不辭職」

      家庭的緣故，是其他人難以理解的領域。同時，是上司也難以挽留、非常私人性的理由。

      「必須去接替親戚的工作」

      「孩子到了面臨困難的年齡，打算換一個能稍微多陪陪孩子的工作」

      「為了照顧年老的父母，不得不換個工作」

      對公司來説，這些全都是無法解決的問題。

      最終要突出經濟緣由。

      「必須照顧父母親。現在的工資難以養家糊口」

      如果這樣説，公司或許也會認為「只好這樣了」。

      這是因為公司既無法照顧員工的父母親，而且不能輕易地提高工資。

      3）「由於身體情況不佳，希望稍稍休息一下」

      這也是經常使用的辭職理由。當然，很多時候的確如此，但身體不佳被用作辭職藉口的情況也很多。

      有時需要拿出醫院的診斷書，因此如果只是藉口，或許最好不要輕易使用。

      4）「希望改變人生藍圖」

      日本人必須在作為應屆畢業生找工作時，決定人生的大部分。應屆畢業生和社會招聘的雇用條件將明顯不同，因此大家都認為如果有可能，要在應屆畢業時決定一生的工作。

      但是，在最多不過20歲、21歲的年紀，作出一生的選擇並不容易。

      因此，才出現了「換工作」這個選項，但「希望改變人生藍圖」這個辭職理由將令上司們認為，「自己或許也到了這樣的時期」，圓滿離職也易於獲得理解。

      像這樣，辭職理由各不相同，但另一個重大問題是，辭職獲准之後的處理方式。就算好不容易看起來能正常離職，但如果之後的處理方式糟糕，也將對新工作單位造成負面影響。

      在圓滿離職之前，必須做的事有哪些呢？

      1）避免斷絕人際關係。

      因為即將離開就切斷此前的人際關係是最糟糕的。一個行業的圈子很狹小。即使是在新工作單位，與以前公司的人際關係也必將成為財産。

      我的一位熟人在向上司提出辭職、並獲得批准之後，分別宴請一個個同事，透露自己將換工作。當時給出的理由是，「並非因討厭現在的公司而辭職，而是希望提升自己的能力」，帶著誠意作出了解釋。同事們都表示理解，在辭職之後，只要有聚餐會，都會邀請他，在有電話打到以前的工作單位找他時，同事們都會説「●●已經辭職了，現在在●●工作，電話號碼是……」等，猶如轉接內線電話那樣轉告對方。

      2）説別人壞話是禁忌

      有人認為反正都要辭職了，就隨便説想説的吧，這是錯誤的。
      由於就要辭職，要積極為自己得到培養而表示道謝，這才是正確的。
      日本的公司就是人生得到凝縮的場所。

      3）做好工作交接

      可以説能否積極交接好此前自己負責的工作，將決定一個人的評價。日本的公司不管是好還是壞，都是一個「組織」。如果因一個人辭職而導致工作無法進行，就算不上一個組織。在辭職時，為了組織能運轉下去，積極做好交接，作為職場人士，是必要條件。

      對於換工作的看法，不同的國家存在明顯差異。
      很多國家認為換工作是理所當然的，但在日本，終身雇用的比例仍然很高。
      要想成功換工作，需要找到向公司提出辭呈的正確方式。
      在離開一個公司之際，人們希望舉行送別會，拿著花束，顯示出善始善終，然後在此基礎上跳槽到新工作單位。

青樹明子 簡歷
畢業於日本早稻田大學第一文學部。亞太研究科碩士。1998年至2001年，擔任中國國際廣播電台日語節目主持人。2005年至2013年，先後擔任廣東電臺《東京流行音樂》、北京人民廣播電臺《東京音樂廣場》《日語加油站》節目製作人、負責人及主持人。出版著作《小皇帝時代的中國》、《在北京開啟新一輪的學生生活》、《請幫我起個日本名字》、《日中商務貿易摩擦》等。譯著《蝸居》等。

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