NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      日經中文網特約撰稿人 劉黎兒:日本最近因為電通新進女社員過勞死問題而遭到強制搜查等，也發現３年前就有類似過勞死發生過，從24日起該公司禁止深夜加班，晚上10點一律熄燈，加上7日日本厚生勞動省才剛首度發表「過勞死防止對策白皮書」，在日本社會原本習以為常的過勞死問題，再度引起矚目，但居然還有大學教授説：「（每個月）加班100小時就過勞死，未免太沒用！」工作至上的價值依然籠罩著日本社會，好像為了工作，死也不足惜，怎麼這樣呢？

      工作過勞，其實華人社會也好不到哪裡去。我出身的台灣現在也正為了工作時間及休假問題而發生很大的爭議，因此對於日本的過勞死非常關心；除了像工作求好無止盡的創意工作者如廣告人等是典型的過勞死高危險族群外，護士、長程駕駛員、科技新貴（程式工程師及技術開發者）等也同樣很可能過勞死，資訊通訊業界過勞死比率佔所有過勞死的44.4%，是最高的，因此當大家滑手機在享受資訊通訊便利時，背後卻有許多人付出生命當代價。

      電通例子讓人感嘆的是，好不容易進了人人想進的第一志願的企業，有什麼用？沒幾天就過勞死了；而許多台灣朋友的反應則是為日本企業對於加班的計算比較確實，台灣或中國很多加班也沒真的算，違法超時加班部份還不能打卡等，即使過勞死也無法獲得認定，尤其許多死因的因果關係原本就很難理清。

      加上許多華人企業根本不注重形象，被説是黑心工廠、黑心企業也不在乎；因為現在是人力供過於求的時代，許多人內心雖然覺得「大不了不幹！」但又很怕找不到條件較好的工作，結果還是默默忍受資方的要求，結果若發生過勞死，只有自認倒楣、活該，比起華人，這點或許日本人還比較幸運。

      日本過勞死白皮書統計，2015年讓社員每月加班超過80小時的企業比例達23%，幾乎每4人就有1人是陷入過勞狀態；因上班工作自殺案件高達2159件，判定為過勞死或過勞自殺的有189人，人數多很驚人，工作可以讓人積勞成疾，有錢無命享，真的得這樣打拼才能顧全工作嗎？

      許多加班都是白耗，不休息不睡覺，未必能有好成果，但是許多日本企業是上司沒下班就不能下班，或交代的工作沒做完就只好加班；而且長年以來，許多企業都會表示，我們公司沒有「不可能」三個字，而還以這類文化為傲。

      像電通原本就被認定是「過勞體質」的企業，因為該公司類似非拼命不可的工作哲學根深蒂固，電通第4代目社長吉田秀雄在1951年所傳達的電通行動指針「鬼十則」，要電通人隨時要有熱情前進，不能鬆懈，像是「只要一著手就不能放手，即使被殺掉，也要達成目標」等，是許多廣告人所信奉的，我看到學設計的朋友孩子的書桌上有「電通鬼十則」的書都會害怕，這次「鬼十則」被認為是過勞死背後的原因，因此電通遭強制搜查後，下了10點熄燈令，許多員工都很開心，認為今後可以減少加班了，不必累個半死了。

      許多過勞死的員工生前不斷發出求救訊號，不斷申訴自己好想睡覺，所有生活興趣都沒了等等，任何人都會因為過勞而喪失生命力的，再開朗的人也會得憂鬱症而尋短的。

      有台灣朋友認為日本比較會過勞死，是因為日本人責任感較強，還會以公務為己任，其他外國人比較不會；不過事實上勤勉、負責的民族性不僅日本特有，其他越南或台灣客家等工作也都非常認真；像電通案爆出沒多久後，10月15日也有在岐阜縣鋳造公司工作的27歲的菲律賓人被認定為過勞死，他是想多賺點錢寄回家鄉，而發生這樣的悲劇。

      過勞死的英文 「KAROSHI」雖然是從日文來的，日本被認為是過勞死大國，但是現代社會工作壓力越來越大，過勞死已經不是日本單一國度的現象了，尤其經濟全球化，競爭加劇，給世界各國都帶來很大的衝衝擊，過勞死也逐漸成為各國普遍現象，像美國最近的研究發現美國最容易過勞自殺的是農業、漁業、林業等一次産業等。
 

      每個國家形態不一，過勞死在蔓延中，為了工作，過勞死當然太不值得了，每個人為了求活，自己必須思考一套如何不會過度耗損的工作方式，社會制度以及企業為了真正的成長，更應愛惜每位成員，全是拼命三郎、拼命三娘，未必真能有結果的！

劉黎兒　簡歷　　

      旅居日本的資深媒體人與知名作家。台灣大學歷史系，後進入臺大歷史所，1982年赴日，曾擔任《中國時報》駐日特派員、東京支局長，現為專職作家，在多家報紙雜誌如《蘋果日報》、《自由時報》、《今週刊》等撰寫專欄；書寫對象包括日本政經社會議題、都會兩性關係、職場文化及生活文化的觀察與解析乃至文學評論等，相關書籍35冊；小説則有「棋神物語」等。


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