NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      印度已經超過中國成為人口最多的國家。印度作為20國集團(G20)的主席國，力爭成為“全球南方”（主要來自南半球的發展中國家）的領導者。日本經濟新聞就該國的人口戰略，採訪了印度商學院教授錢德拉塞卡·斯裏帕達（Chandrasekhar Sripada）。

      記者：印度已經超過中國，成為人口最多的國家。

      錢德拉塞卡·斯裏帕達：這是自然的方式。民主國家的印度作注重對人民進行家庭計劃的啟蒙，提高識字率和減少貧困，而不是像中國那樣採取強制性的人口控制措施。 一般來説國家越是富裕，家庭就越小。

印度商學院教授錢德拉塞卡·斯裏帕達

      記者：印度渴望成為一個什麼樣的國家？

      錢德拉塞卡·斯裏帕達：政府表示三個D是印度的優勢，民主（Democracy）、發展（Development）和人口動態（Demography）。在未來，除了已經具有國際競爭力的資訊技術（IT）部門外，印度還打算發展基礎設施建設和半導體等製造行業。

      記者：印度似乎顯然提出與中國的不一樣。

      錢德拉塞卡·斯裏帕達：由於許多國家對向中國投資一邊倒感到不安，為了被選為分散風險的目的地，印度一直在響應企業的“中國+1”戰略。台灣鴻海精密工業集團旗下的富士康科技集團計劃在印度建廠就是一個例子。

      記者：印度是世界上最大的民主國家。

      錢德拉塞卡·斯裏帕達：民主主義是一個成功的因素，創造了對政府和法治的信任。但這還不足以吸引投資。 像20世紀80年代的日本一樣，我們需要創新, 高品質的産品，高效的生産系統和優秀的人力資源來吸引全球的關注。雖然中國不夠民主，但許多國家進行投資，因為能夠以其他國家無法做到的速度和規模生産具有一定品質水準的産品。

      記者：印度年輕人的就業崗位是否足夠？

      錢德拉塞卡·斯裏帕達：印度超過60%的人口年齡在35歲以下，年輕人是增長的根源。問題在於有多少熟練的勞動力，以及是或否有與之匹配的工作崗位。目前印度的工作崗位遠遠少於求職者，年輕人別無選擇，只能從事低薪工作以維持日常生計。這不能説印度的人力資本得到了有效利用。

      記者：印度應該如何創造就業機會？

      錢德拉塞卡·斯裏帕達：如果就業不增加，將導致社會動蕩。有必要增加人工智慧（AI）和機器人領域的前沿企業數量，以引領世界。 另一方面，這些部門越發展，可能需要的人力就越少，我們必須思考如何平衡先進企業的發展和創造就業機會。

  記者為日本經濟新聞（中文版：日經中文網）今橋瑠璃華

錢德拉塞卡·斯裏帕達：擁有英國利茲大學的工商管理碩士(MBA)學位。專門研究組織行為學。曾在IBM擔任南亞地區首席人力資源官，在2017年就任目前的職位。