NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       南韓三星集團12月5日宣佈，提升三星電子董事長李健熙（70歲）的長子、現任社長的李在鎔（44歲）為副董事長。此次人事調整再次向內外部宣告李在鎔作為第3代繼承人將繼承三星經營權。雖然在南韓總統選舉中，財閥改革成為爭論焦點，但對三星來説世襲制度是最重要的經營課題。可以説顯示出三星在這一問題上絕不會退讓。

       三星大本營位於首爾市江南站前。12月5日，老資格董事與關係好的員工面對面坐著吃午飯時，紛紛對此次人事調整表示驚訝。李在鎔擔任副社長1年後升為社長，用了2年時間才升為副董事長。而新羅酒店社長李富真（42歲）雖為妹妹，在集團內卻與哥哥平起平坐。雖説此次提拔為副董事長的做法比較妥當，但不少三星高官和客戶此前卻認為此次不會有晉陞，這是為什麼呢？

        「下屆政府必須著手財閥改革」，改革派在野黨民主統合黨候選人文在寅（59歲）在4日晚間的電視辯論中如此強調，文在寅表示「將在3年內取消使用很少資金便可獲得支配權的迴圈出資」。這樣的話，三星需要花費鉅資向持股公司制過渡，如果應對不及時，企業家的支配地位很可能動搖。

        就連保守派執政黨的大國家黨候選人朴槿惠（60歲）也表示要糾正財閥的不公平交易。物價高漲和就業困難的輿論壓力成為反財閥的導火線。因此，三星內部多數觀點認為將推遲提拔李在鎔，低調處理以免「太招搖」。

        不過，李健熙從正面出擊，表示隨時都可以讓權給李在鎔。目的是在「倒財閥」轉變成批評世襲制度之前先下手為強，推進長子繼承經營權的既定戰略。李健熙的兄長圍繞繼承股份一事正在和李健熙打官司。企業世襲正在南韓承受輿論和法律的敲打，李健熙必定希望在某種程度上阻止


         南韓總統選舉投計票將在19日進行，但3日早上李健熙就乘專機前往夏威夷。估計年底也不會回國。常駐首爾的日本企業高管稱，這顯示出李健熙已經使世襲制度走上正軌，「表示對哪個候選人都不聲援」。

        三星憑藉智慧手機業務快速增長，三星電子的業績所向披靡，連續4季度創歷史新高。社長兼首席運營官李在鎔擁有了足夠的晉陞理由。

         雖然世襲制度受到激烈批判，但員工從剛進三星時就接受了這一點。由於當上董事便可獲得豐厚報酬，對世襲的不滿竟出乎意料的少。甚至可以説員工對創業者充滿尊敬之情，凝聚力非常強。

        不少員工認為正因為有了創業者才會有這樣的好業績。由於三星會撤掉做不出成績的高管，所以沒有像日本電子廠商那樣，被過去的成功模式束縛、遭遇革新窘境。速度經營也正是有了創業者才得以實現。三星員工似乎和創業者站在一起……關注日經中文網新浪微網誌

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