NIKKEI——日本經濟新聞中文版

     美國微軟2月4日啟動了新體制，創始人比爾蓋茲辭去了主席職位，不過卻作為技術顧問投入到産品開發中。微軟面臨著擺脫對個人電腦的依賴的課題。「個人電腦帝王」比爾蓋茲重回一線能否帶領微軟擺脫困局呢？

蓋茲（中）成為納德拉的顧問。鮑爾默也將繼續擔任董事職務

      重回一線

     「只要向我求助，任何時候都將幫忙出主意。我愛這個公司」，2008年決定退出日常業務的蓋茲如此表示，送別會上員工流著淚拍手歡送蓋茲。6年後，連蓋茲本人也沒想到自己會重回一線。

     為尋找接替史蒂夫·鮑爾默擔任首席執行官（CEO）的人選，微軟花費了半年時間，公司內外加起來候選人多達100人。最終選擇了曾執掌雲計算等業務的高級副總裁薩提亞·納德拉(Satya Nadella)。作為選拔委員會成員之一，蓋茲稱讚納德拉是「最佳領導者」。而納德拉出任CEO的條件就是蓋茲回來擔任技術顧問。

     近幾年，微軟一直在苦苦尋找個人電腦之後的收益源。例如在網路檢索領域與美國雅虎展開合作、進軍平板終端領域以及收購芬蘭諾基亞的行動電話終端業務。然而，這些舉措均沒有取得決定性效果，微軟的股價持續低迷。

     受到迫使微軟變革體制的股市的壓力，鮑爾默2013年表達了辭意。但是，部分股東反而認為蓋茲才是問題所在。事實上2008年之後蓋茲仍參與主要開發案件，有聲音指出「拘泥於過去成功經驗的蓋茲才是阻礙公司發展的人。只要蓋茲繼續擔任主席，改革就不會取得進展」。

     微軟之所以不顧股東反對，即便改變頭銜也要依賴蓋茲是有苦衷的。

     微軟並不是沒有懂技術的CEO候選人，例如Ray Ozzie。蓋茲稱讚其是「全球最頂尖的5位程式員之一」，認為其是擔任軟體開發負責人的最佳人選。Ray Ozzie尖銳地指出微軟在應對網際網路方面落後於人的筆記也很有名。不過，Ray Ozzie於2010年離開微軟自立門戶。

      除了Ray Ozzie外，還有在業務軟體開發領域嶄露頭角，被選拔為基本作業系統「Windows」部門負責人的史蒂文·辛諾夫斯基(Steven Sinofsky)，辛諾夫斯基性格好強並具有執行力，但是其於2012年宣佈辭職，跳槽到矽谷的投資公司。

      據稱辛諾夫斯基離開微軟是因為對微軟感到「失望」。

     還能與谷歌和亞馬遜為伍嗎？

      鮑爾默06年接受日本經濟新聞（中文版：日經中文網）採訪時表示「至少還會任職10年」，顯示出將「長期掌舵微軟」。儘管微軟迎來了向移動領域轉變的變革期，相比鮑爾默這樣的鐵腕經營者，技術眼光變得更為重要，不過蓋茲仍表示「鮑爾默是可以想到的最佳CEO」，全力支援哈佛大學時代便相識的好友鮑爾默。

     憑藉與蓋茲的「深厚友誼」為後盾的鮑爾默體制何時結束仍是未知數；在微軟無法發揮能力——。似乎越是有能力的人越早早看清形勢。

     「不具備實施改革的團隊協作」、「光靠開會決定不了什麼」。瀏覽轉職網站會發現很多微軟員工批評微軟組織僵硬化的發言。微軟似乎患上了個性人才難以施展才華的大企業病。

     今後微軟能夠與谷歌和亞馬遜等擁有個性經營者的競爭對手為伍嗎？蓋茲和鮑爾默仍擔任董事職務，納德拉成為被內部提拔的CEO。微軟雖然啟動了新體制，但是缺乏實質性變化，很難讓人感覺能夠相繼推出新産品。

     回顧IT産業的歷史會發現。IT企業一旦走上下坡路即使擁有非凡的經營者也很難重振。雅虎和個人電腦企業的美國戴爾就是實例。

     賈伯斯拯救瀕臨破産的蘋果只是一個特例。微軟能否憑藉電腦軟體走向復甦、公司內部能否帶著危機感團結一致仍是未知數。似乎很難成想像蓋茲會成為像賈伯斯一樣的「救世主」。

     本位作者為日本經濟新聞（中文版：日經中文網）編輯委員 村山惠一
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