NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      諮詢公司韋萊韜悅（Willis Towers Watson，WTW）發佈的2021年度首席執行官（CEO）薪酬調查結果顯示，日本CEO每人平均薪酬（中間值）首次突破2億日元大關。日本企業紛紛引進跟業績掛鉤的薪酬體系，以業績好的企業為主，薪酬增加。不過，排在首位的美國每人平均薪酬比上財年增長2％至16億日元，日本與美國的薪酬仍有很大差距。

      韋萊韜悅面向日美歐5個主要國家，調查了銷售額超過1萬億日元的約500家企業，按2021年的平均匯率換成了日元。日本（統計了75家企業）為2.03億日元（約合人民幣1015萬元），同比增長14％。德國同比增長20％至8.5億日元，英國同比增長11％至6.9億日元，法國同比增長35％至6.1億日元。

      日本之前的最高紀錄為2019年度的1.88億日元。從CEO薪酬來看，固定支付的基本工資部分佔36％，比2020年度的調查結果下降6個百分點，而與1年業績掛鉤的年度銷售獎金部分擴大了7個百分點。

日本75家企業的CEO報酬中間值超過了2億日元

      2021年度的企業業績從新冠疫情中迅速恢復，東證Prime上市企業2021財年（截至2022年3月）純利潤創下4年來最高紀錄。日本趁著企業治理改革的機會，根據業績和股價決定薪酬的企業越來越多，再加上業績良好，明顯反映在了薪酬上。